Segons publica El Periódico
Prop de 9.000 treballadors deixaran la
funció pública per raó d'edat, gairebé la meitat a sanitat
La prohibició d'allargar l'ocupació
fins als 70 anys als funcionaris ja afecta 673 persones
 |
| Font: Generalitat de Catalunya |
La
reducció de plantilla de l'Administració catalana s'accelerarà per motius biològics,
i sense necessitat d'aplicar acomiadaments, donada l'actual estructura d'edat
del personal de la funció pública. En els pròxims cinc anys es produirà un
increment molt fort de les jubilacions que afectarà el5,45% de la plantilla actual
del personal de la Generalitat, uns 9.000 empleats sobre un total de 165.104 el
desembre passat. Amb les actuals taxes de reposició previstes en el projecte de
pressupostos i la llei d'acompanyament del 2012, actualment en fase de
tramitació al Parlament, la pèrdua neta d'ocupació pública podria arribar fins
a 7.000 empleats de l'Administració.
Si
en els últims anys la xifra mitjana de personal que deixava el lloc en el
sector públic per haver arribat a l'edat de jubilació rondava el mig miler (només
a la Generalitat, sense comptar les empreses i organismes públics), la piràmide
d'edat apunta a un ritme de més de 1.000 persones al
llarg dels dos anys vinents, que s'incrementarà encara més a partir del 2014.
METGES I MESTRES// Des d'ara fins al 2016,
gairebé 9.000 treballadors deixaran la Generalitat per motius d'edat. El gruix
d'aquest col·lectiu treballa en sanitat (4.472). Els segueixen els docents
(1.633). La resta està repartida entre administració puta i dura i serveis
diversos.
La
concentració en aquests dos col·lectius es deu al fet que la universalització
de la sanitat i l'obertura de noves escoles iniciada amb la recuperació de la
Generalitat ronda les tres dècades. Llavors es van produir en molt poc anys
entrades massives de personal que ara està molta prop de la jubilació. És una
situació que contrasta, per exemple, amb la plantilla dels cossos de seguretat,
integrada per més de 17.000 persones i de les quals tan sols 13 superaran els
65 anys durant el pròxim quinquenni.
El
projecte de llei de pressupostos de la Generalitat del2012, juntament amb les
mesures de la llei d'acompanyament, preveuen deixar a zero la taxa de reposició
en la majoria de serveis, excepte en sanitat i ensenyament, serveis socials i seguretat,
que serà del 25%.
També
inclouen una norma que deixa sense efecte durant tres anys els permisos per
prolongar en el servei actiu fins als 70 anys els funcionaris que ho
sol·licitin. En aquesta situació hi havia 673 persones el desembre del 2011. La
majoria es veuran forçades a jubilar-se durant les pròximes setmanes, quan
entrin en vigor els pressupostos. Les excepcions previstes són els casos de
funcionaris que necessitin estar més temps actius per completar el període mínim
de servei per causar dret a la pensió de jubilació, i el personal que el Govern
consideri que s'ha de mantenir al seu lloc, amb una autorització expressa, per
causes derivades de la planificació i racionalització de
recursos humans.
EXCEDÈNCIES AMB GARANTIA// Una altra mesura que pot
contribuir a reduir temporalment la nòmina de la Generalitat sense
acomiadaments, segons la previsió del Govern, és la nova possibilitat que es
dóna a tot el personal de la funció pública d'acollir-se a <> d'una durada mínima d'un
any i un màxim de tres. El novembre del 2011, només entre el personal de l'Administració
de la Generalitat hi havia 1.938 excedències voluntàries, en aquest cas sense
la garantia de recuperar el mateix lloc de treball quan venci el permís, com passarà
a partir d'aquest any. Les peticions d'excedències al llarg d'aquests últims
anys s'han reduït de manera notable, segons expliquen fonts de Governació. A
més a més s'ha registrat un fort increment de retorns de personal que disfrutava
d'aquesta possibilitat i que no han volgut ampliar-la, que les mateixes fonts
atribueixen als efectes de la crisi en el mercat de treball.
...