El Govern de la Generalitat ha publicat a l'Atri una nota informativa en què especifica la quantitat del complement específic que ens retallarà de les pagues extres de juny i desembre.
Per a la paga extra del juny es tracta d’una reducció que correspon a un 3% de les retribucions íntegres anuals del primer semestre de 2012.
Tal com havíem publicat anteriorment al bloc sobre el Projecte de Llei de pressupostos:
"Reducció de l’import
del complement específic o equivalent preferentment a les dues pagues
addicionals dels mesos de juny i desembre del 2012.
S’autoritza el Govern a adoptar mesures excepcionals
de reducció de la despesa de personal prevista per l’exercici 2012 que poden
afectar, preferentment i amb caràcter proporcional sobre el total de les
retribucions anuals, les pagues addicionals dels conceptes que tinguin
consideració de complement específic o equivalent.
Això significa que en el mateix complement de la paga extraordinària del
mes de desembre tornarem a patir una reducció del sou equivalent. Malgrat que
la nota penjada a l’Atri, que teniu a continuació, no especifica.
Caldrà sumar-hi la reducció del 50% de les DPO, la suspensió del Fons d'Acció Social, ...
Nota informativa sobre la
Mesa General de Negociació de l’Empleat Públic
1. L’article 34 de la Llei de Pressupostos de la
Generalitat de Catalunya per a l’exercici 2012 autoritza el Govern a adoptar
mesures excepcionals de reducció de la despesa de personal que poden afectar,
preferentment i amb caràcter proporcional sobre el total de les retribucions
anuals, les pagues addicionals dels conceptes que tinguin consideració de
complement específic o equivalent.
Pel que fa al personal laboral, la Llei disposa que la
distribució i l’aplicació de la reducció es produirà per mitjà de la negociació
col·lectiva i, en cas que l’1 de maig de 2012 no s’hagi arribat a un acord de
distribució, aquesta reducció s’aplicarà a les retribucions de juny i desembre.
2. La mesura que es negocia afecta tots els empleats
públics de l’Administració de la Generalitat, i del seu sector públic: personal
funcionari, personal estatutari i personal laboral.
3. Aquesta mesura s’ha d’aplicar de manera
proporcional sobre el total de les retribucions anuals del personal, i per
tant, s’han de prendre com a base totes les retribucions percebudes pels
treballadors.
Doncs bé, la mesura es concreta en el següent:
- Es
tracta d’una reducció que correspon a un 3% de les retribucions íntegres
anuals a imputar a la propera nòmina del mes de juny. Per tant, es prenen
en consideració les retribucions íntegres percebudes el primer semestre de
2012.
- S’aplica
a les retribucions del mes de juny en el complement específic o
equivalent.
Es tracta
d’una mesura que té caràcter excepcional i temporal, de manera que la reducció
retributiva que es preveu no es consolida per als exercicis futurs. Aquesta
transitorietat obeeix a la necessitat urgent de disposar de manera immediata
d’estalvis pressupostaris.