L’article
9 del Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir
l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, exposa, entre d’altres
coses:
Cada
administració pública, en l'àmbit de les seves competències, podrà complementar
les prestacions que percebi el personal funcionari inclòs en el Règim General de
Seguretat Social i el personal laboral al seu servei en les situacions d'incapacitat
temporal, d'acord amb els següents límits:
1r.
Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències comunes, durant
els tres primers dies, es podrà reconèixer un complement retributiu fins
arribar com a màxim el cinquanta per cent de les retribucions que es percebin
el mes anterior al de causar la incapacitat . Des del dia quart fins al vintè,
ambdós inclosos, el complement que es pugui sumar a la prestació econòmica
reconeguda per la Seguretat Social ha de ser tal que, en cap cas, sumades
ambdues quantitats, se superi el setanta-cinc per cent de les retribucions que
vinguessin corresponent al citat personal en el mes anterior al de causar la
incapacitat. A partir del dia 21 i fins al 90, ambdós inclosos, es pot
reconèixer la totalitat de les retribucions bàsiques, de la prestació per fill
a càrrec, si s'escau, i de les retribucions complementàries.
2n.
Quan la situació d'incapacitat temporal derivi de contingències professionals,
la prestació reconeguda per la Seguretat Social pot ser complementada, des del
primer dia, fins a arribar com a màxim el cent per cent de les retribucions que
vinguessin corresponent al citat personal en el mes anterior al de causar la
incapacitat.
5è.
Cada administració pública pot determinar, respecte al seu personal, els
supòsits en què amb caràcter excepcional i degudament justificats es pugui
establir un complement fins assolir, com a màxim, el cent per cent de les
retribucions que estiguen gaudint en cada moment. A aquests efectes, es consideren
en tot cas degudament justificats els supòsits d'hospitalització i intervenció
quirúrgica.
6è. Les referències a dies incloses en aquest article s'entenen realitzades a dies naturals.
6è. Les referències a dies incloses en aquest article s'entenen realitzades a dies naturals.
Per
tant, si el Govern de la Generalitat decideix complementar les prestacions en
la situació d'incapacitat temporal cobrarem, estant de baixa, com a màxim:
Durant
els 3 primers dies: 50% de les retribucions que es percebin
el mes anterior al de causar la incapacitat.
Des
del dia 4t fins al 20è, ambdós inclosos: 75% de les retribucions que es percebin
el mes anterior al de causar la incapacitat.
A
partir del dia 21 i fins al 90, ambdós inclosos: 100% de les retribucions bàsiques, de
la prestació per fill a càrrec, si s'escau, i de les retribucions
complementàries.
Aquestes previsions contingudes seran desenvolupades
per cada Administració Pública en el termini de tres mesos des de la publicació
de aquest Reial decret llei, termini a partir del qual té efectes en tot cas.