Agències
Les administracions
públiques funcionen avui dia amb prop de 400.000 empleats públics menys que fa
cinc anys. Les dades mostren l’esforç en la retallada, però també en la
desigualtat de les mateixes, mentre que les autonomies han baixat la nomina un
10% i els ajuntaments un 6%, el Govern espanyol amb prou feines ha retallat un
1% del cost del seu personal. Les dades es troben a l’Informe anual de comptabilitat nacional que elabora el Ministeri
d’Hisenda i Administracions Públiques corresponent al 2013.
Les principals
decisions que han incidit en el cost dels empleats públics ha estat dues: la
reducció salarial del 2010 i la congelació de la resta d’exercicis, d’una
banda, i la limitació per reposar empleats, de l’altra. L’ordre de no-reposició
decidida pel govern Zapatero i prorrogada per Rajoy limita la nova oferta a un
10% de les places perdudes i únicament en sanitat, educació, cossos de
seguretat i Agència Tributària.
En el pla
estrictament salarial, les retallades han anat molt més enllà de la congelació
salarial o de la supressió de la paga extra de Nadal de 2012, en el cas de
Catalunya vam perdre també una de les pagues l’any 2013 i restem a l’espera del
que pugui succeir aquest 2014.
En el de
contractació, a banda de la congelació de l’oferta pública, ha vingut de les
fortíssimes restriccions imposades a la incorporació de personal interí.
D’aquesta manera, la supressió de dies de lliure disposició a l’any ha tingut
com a principal missió la minoració al màxim de la contractació de
substitucions.