La plantilla de l’Institut Català de la Salut (ICS) es va
aprimar un 13,6% entre el desembre del 2010 i el mateix mes del 2014, quan el nombre de
treballadors va passar de 41.729 a 36.070, segons la documentació presentada
per la direcció de la major empresa pública catalana durant les negociacions
del Pla d'Ordenació de Recursos Humans 2015-2020.
Les xifres inclouen el
personal fix, interí, eventual i de substitució, tot i que aquest últim tipus
de contractació és la més afectada per les retallades, ja que s'ha reduït més
de la meitat: de 2.797 a 1.353 durant els últims quatre anys.
Els treballadors
denuncien que l’ICS –responsable de vuit hospitals i 288 centres d'atenció
primària (CAP)– ha reduït al mínim la cobertura de baixes. Els substituts als
CAP van passar de 1.153 el 2010 a només 123 el 2014, gairebé un 90% menys.
A la
retallada en les substitucions, s'hi suma la disminució del personal fix: l'ICS
va perdre 1.234 llocs de treball estables des del desembre del 2010. L'empresa
pública ho atribueix al “context de contenció econòmica, l'augment de les hores
de la jornada laboral per a tot el personal en un 4% i a l'elevat nombre de
jubilacions”.
L'empresa defensa que
durant els últims anys ha respost amb “una política de consolidació de la
plantilla” a la congelació de convocatòries de concursos d'oposició imposada el
2010.
No obstant això, aquesta
“consolidació” no s'aprecia en la informació que l'empresa va presentar a la
Mesa Sectorial de Negociació de la Sanitat. Més aviat va explicar que el
personal interí s'ha reduït de 10.367 a 8.451 (un 18,5% menys) durant aquests
últims cinc anys. Els eventuals també han caigut de 4.662 a 3.597 (un 22,8%).
Una
portaveu de l'ICS assegura que la nova direcció que va agafar les regnes el
gener de l'any passat –quan Pere Soley va ser nomenat gerent de l'empresa–va
portar un “canvi de rumb”. L'empresa destaca que entre el gener i l'octubre del
2014 va contractar com a interins 1.638 empleats i que durant el primer
trimestre del 2015 preveu fer el mateix amb 1.323 més.
Tot i que les retallades més grans es
van executar entre el 2010 i el 2013 –període al qual correspon el 96% dels
empleats perduts–, la reducció de personal va continuar l'any passat. Es van
destruir 360 llocs de treball, sense tenir en compte els substituts ni els
residents en aquest càlcul –amb ells, la xifra es redueix a 266 per la
contractació d'un centenar de substituts–.