QUÈ S’ENTÉN PER SALUT LABORAL
D’acord amb l'Organització Internacional del
Treball (OIT) i l'Organització Mundial de la Salut
(OMS), és l'activitat dirigida a
protegir els treballadors davant els riscos físics i mentals que la seva
ocupació pot comportar, mitjançant l'adopció del treball a la persona i de
cada persona al seu treball.
QUI SÓN ELS DELEGATS DE PREVENCIÓ
Els Delegats de Prevenció són els representants dels treballadors i el canal de comunicació
i participació dins l’empresa amb funcions especifiques en matèria de Prevenció
de Riscos Laborals (art. 35.1
LPRL).
Els drets de participació i
consulta que la Llei reconeix als treballadors s’exerceixen, en general, a
través d’aquests delegats, als quals s’atribueix, a més a més, una funció de vigilància i control sobre el
compliment de la normativa de prevenció.
FACULTATS DELS DELEGATS DE PREVENCIÓ (art. 36.2, 36.3, 36.4 i 40.1 LPRL)
·
Acompanyar els tècnics/tècniques,
en les avaluacions de caràcter preventiu i als inspectors/ores de treball.
·
Accedir a la documentació sobre
condicions de treball.
·
Rebre informació de
l'empresari/ària sobre danys ocorreguts.
·
Rebre informació de les
activitats de prevenció i protecció de l'empresa.
·
Realitzar visites als llocs de
treball.
·
Aconseguir de l'empresari/ària
mesures de protecció.
·
Proposar la paralització de
treballs.
COMPETÈNCIES DEL DELEGATS DE PREVENCIÓ (art. 33 i 36.1 LPRL)
·
Col·laborar amb la direcció en la
millora de l'acció preventiva.
·
Promocionar i fomentar la
cooperació dels treballadors/ores en l'execució de la normativa de prevenció.
·
La consulta per l'empresari/ària
prèviament a l'execució de les decisions en la Llei de prevenció riscos
laborals.
·
La vigilància i els controls
sobre el compliment de la prevenció de riscos laborals.
·
Si no existeix un Comitè de
Seguretat i Salut laboral, per no arribar als mínims, els delegat/ades
exerciran a més a més les competències atribuïdes al Comitè.
·
En cas de coordinació
d'activitats empresarials es reconeix als delegats de prevenció, i en el seu
defecte als representants legals dels treballadors, els drets d'informació i
consulta.