La plantilla creix per
primer cop des de 2009, encara que a base d’incrementar els interins i
eventuals.
L’empresa pública més gran
de la Generalitat, que gestiona vuit hospitals i el 80% de l’Atenció Primària,
va incrementar l’any 2015 la seva plantilla per primer cop des de 2009. Però a
diferència d’aquell any, quan el personal fix va créixer un 3’3% i el temporal
va disminuir al mateix ritme, el
increment de l’any 2015 es produeix a base de contractes d’interinitat i
eventuals.
L’ICS assegura que el 88%
dels seus empleats te unes “condicions contractuals estables”, ja que inclou en
aquest càlcul als 9.415 interins. El
mateix ICS reconeix que en els dos darrers anys ha nomenat a 5.702 interins, 862
“més dels previstos” en aquest període,
i que així ha aconseguit incrementar al 2015 un 1’62% la seva plantilla.
A data de 31 de desembre de
2015, la plantilla total de l’ICS era de 35.323 professionals entre personal
fix, interí i eventual.
El 88% de la plantilla,
treballadors fixes i interins, amb unes condicions contractuals “estables”. La
resta un 12% són personal eventual destinat a donar resposta amb les necessitats
assistencials dels centres. A més, també hi havia un total de 1.330 de
treballadors amb contractes de substitució.
Per part de la direcció
gerència es manifesta el compromís de promoure noves convocatòries d’oferta
pública d’ocupació, amb el màxim de places possible, complint amb la normativa
vigent.
Es parla de que RH de l’ICS
han demanat per a aquest any 2016 a la
Generalitat permís per fer una convocatòria de 1.100 places, però aquesta possible
convocatòria no ha estat confirmada, de moment, per part de l’ICS.