Una treballadora sanitària
contagiada en l’exercici de la seva activitat laboral, va tenir que vèncer la
resistència de la mútua, que negava el seu reconeixement del seu origen laboral
i recomanava la tramitació d’una incapacitat temporal mitjançant el seu metge de capçalera.
En aquest cas concret, la
professional contagiada va notificar el fet a la unitat de salut laboral
corresponent on va ser notificada que la mútua tan sols acceptava casos de contagi
per la grip A-H1N1. En realitat la legislació determina que totes les variants
de la grip A, B i C poden ser malaltia professional per als i les treballadores
que s’encarreguen de l’assistència sanitària i activitats en les que s’hagi
provat un risc d’infecció. Així,
existeix risc biològic derivat de la pròpia activitat de la treballadora.
L’existència del risc biològic en
el lloc de treball ve determinada per la pròpia activitat del personal que
treballa en centres sanitaris en contacte amb els pacients, tant en l’atenció
directa com en l’acompanyament. Aquest risc també es produeix per la proximitat
a materials i superfícies que han estat en contacte amb els malats i a les
maniobres sanitàries invasives o no invasives realitzades amb ells. Aquest risc
està associat també a la concentració de persones en un centre sanitari amb
gran incidència de pacients contagiats.
La professional va presentar la
reclamació, aportant la documentació legal pertinent davant la Direcció General
de la Mutua, que va acceptar la contingència com “accident de treball amb baixa”,
encara que no va ser qualificat com malaltia professional.