El passat 11 de
maig va sortir publicat al DOGC el Pla d'Ordenació de Recursos Humans (PORH) de
l'ICS.
El PORH és vàlid per al període
2016-2020 i ha estat negociat a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat pels
representats de l'Administració i de les organitzacions sindicals presents a la
Mesa.
Les sis grans línies d'actuació del
PORH són:
- I. Millorar el marc organitzatiu: el contínuum assistencial i la gestió per processos.
- II. Dissenyar i implantar sistemes que millorin l'eficiència i la qualitat assistencial.
- III. Definir i implementar un model de perfeccionament en la gestió i implantar sistemes d'avaluació del directiu i del comandament.
- IV. Establir mecanismes de detecció del talent i promoure el desenvolupament professional.
- V. Revisar i millorar els sistemes de gestió de recursos humans.
- VI. Desenvolupar el Pla
d'igualtat i un model d'empresa saludable.