El govern espanyol
retorna en la “Ley de racionalización del sector público” el segon dels dies de lliure disposició
retallats als empleats públics.
La Ley de
racionalización del sector público, aprovada en el Congres espanyol aquest 11
de setembre, introdueix una modificació a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic
(EBEP) que establirà cinc dies per assumptes personals a l’any enlloc dels
actualment vigents.
Volem recordar no
obstant això, que aquesta llei té aspectes regressius que continuen amb la
política de retallades, ja que aquesta llei aprofundeix en la política de
retallades del sector públic dels darreres anys, que ha portat la destrucció de
milers de llocs de treball a l’àmbit públic, la pèrdua de drets laborals,
importants retalls salarials, augments de jornada laboral, reducció dels
complements de baixa, reducció dels dies de lliure disposició i la possibilitat
d’acomiadar a treballadors públics laborals mitjançant ERO.
Com a sindicat exigim
a les diferents institucions que facin un canvi d’arrel d’aquestes polítiques austericides
i que prenguin l’opció pels serveis públics i retornin tots els drets retallats
en els darrers anys.
Volem fer una crida
als treballadors i treballadors públics a seguir amb les mobilitzacions per
aconseguir la recuperació dels llocs de treball perduts i les condicions
laborals manllevades i en defensa d’uns serveis públics de qualitat, universals
i al servei de la ciutadania.