La retribució variable/ DPO ha de tenir un efecte motivador per als
professionals. Cal tenir clar:
- Hi han de constar objectius individuals i objectius grupals
- S’han de poder mesurar de forma clara i senzilla
- Hi has de poder incidir amb el teu treball
- Quina és la conducta que esperen de tu
Abans
de signar els objectius...
- Cal que te’ls expliquin bé
- Cal que siguin assolibles
- Cal que siguin mesurables
- L’indicador ha de ser objectivable
- Han de fer referència a les teves tasques habituals
- Hi has de poder participar
En
el moment de signar...
- Si hi estàs d’acord, signa’ls i queda-te’n una còpia.
- Si no estàs d’acord en algun punt, fes-ho constar a la fitxa i signa’ls. A més, fes-ne l’al·legació corresponent.
L’Avaluació...
- El teu superior t’ha d’informar individualment dels teus resultats.
- Desprès que hagin publicitat els resultats de forma individual tens 10 dies per a fer al·legacions corresponents.
Per
acabar....
- Si has al·legat has de rebre una resposta. Si no hi estàs d’acord pots continuar al·legant a una instància superior.
- Si no has al·legat, et donaran un full de resolució que ha de coincidir amb les dades de la teva avaluació.
Vigila...
- Si has treballat en més d’un centre/servei/hospital.
- Si has demanat permís maternal.
- Si tens reducció de jornada
- Si has estat de baixa.
- Si has canviat de categoria