Retribucions d'hores addicionals en 6a onada COVID19 entre 20/12/2021 i 16/01/2022

 

Mitjançant la Resolució sobre l’adopció de mesures excepcionals en matèria de recursos humans per fer front a la situació d’emergència sanitària derivada de la pandèmia de la COVID-19, l'ICS aprova noves  retribucions per hores addicionals fetes per personal de medicina i d'infermeria així com pel personal resident entre 20/12/2021 i 16/01/2022, les quals hem traslladat a les següents taules informatives (feu clic per ampliar les taules).

Permís per risc laboral durant l’embaràs en temps de COVID-19 en treballadores d’atenció primària

Les seccions sindicals de Primària de la Intersindical s'adhereixen a la petició de Rebel.lió Atenció Primària sobre la necessitat del Permís per Risc laboral durant l'embaràs en temps de Covid. Les demandes concretes que es demanen de forma urgent són: 

-Concedir el permís per risc laboral a les treballadores sanitàries embarassades quan no es pugui garantir la protecció completa de la dona i el fetus.

-Que el Ministeri de Sanitat elabori documents per la protecció efectiva de les treballadores sanitàries embarassades basats en la prudència i en l’evidència científica. 

-Que s’actualitzin els protocols i les guies de prevenció de riscos laborals per a totes les treballadores embarassades atenent a la situació de pandèmia per SARS-CoV2 per part de les mútues i serveis de prevenció de riscos laborals. 

Volem també afegir que s'hauria de fer extensiu a totes les treballadores sanitàries, primària, hospitalària i sociosanitaris. Per que a Sanitat, tots els professionals #Som1Equip.

Instem a tota la ciutadania s'afegeixi a la demanda i signi l'adhesió a la Web de Rebel·lió Primària.

Permís per risc laboral durant l’embaràs en temps de COVID-19 en treballadores d’atenció primària 

 

La relació entre la situació de violència i l’accident de treball

La tendència dels darrers anys, tal i com acrediten l’Organització Mèdica Col•legial (OMC) i el Consell General d’Infermeria (CGI), les situacions d’agressions als centres sanitaris, malauradament, és creixent, tant al personal sanitari com el no sanitari, com física i verbal. És per això que la Intersindical-CSC està compromesa amb l’erradicació d’aquesta pandèmia, tal i com la considera el Canadà i el Regne Unit. Però primer hem d’aclarir certs termes.

Situacions de violència

Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS) la violència és: “l’ús deliberat de la força física o el poder ja sigui en grau d’amenaça o efectiu, contra un mateix, una altre persona o un grup o comunitat, que causi o tingui moltes probabilitats de causar lesions, mort, danys psicològics, trastorns del desenvolupament o privacions”.

Prou agressions al personal de la GTCC!

 

Les agressions (físiques o verbals) a les professionals són motiu de gran preocupació entre tot el personal. Per a exercir les nostres tasques en un ambient de màxima confiança, respecte i seguretat per a nosaltres i per al sistema sanitari -cosa que suposarà l’augment de la qualitat dels serveis DEMANEM A LA GERÈNCIA TERRITORIAL CATALUNYA CENTRAL

DPO i Carrera professional justes per a tot el personal

 

Des de la Sectorial de Sanitat de la Intersindical hem pogut evidenciar la gran desigualtat existent en els imports de DPO i Carrera Professional del personal estatutari. 

Informació sobre el complement de dedicació exclusiva

 

Al mes de gener del  2022 podreu presentar telemàticament, per primera vegada, la Sol·licitud de declaració de manteniment dels requisits per a la percepció del complement per dedicació exclusiva del personal facultatiu. (Aquesta sol·licitud només resta activa el mes de gener de cada any). (llegir+)

Oberta sol·licitud desembre - 2021 Carrera Professional

Cal que tot el personal estatutari fix i interí faci  la sol·licitud dins el termini obert, no pot haver-hi distinció de tracte entre el personal. Les sol·licituds es poden presentar des del dia 1 de desembre al 31 de desembre, ambdós inclosos.

Cal formalitzar i registrar EXCLUSIVAMENT per via telemàtica mitjançant el mòdul de “carrera professional” de l’aplicació Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH).

Primària ICS Girona presenta denúncia a Inspecció de Treball

El centre referent de pediatria de la comarca del Pla de l’Estany continua amb aquestes greus mancances des de fa més de 7 anys

 

NO EXISTEIX ÀREA PER FER TASQUES ADMINISTRATIVES
Els plànols de Pediatria no hi ha zona administrativa, sinó “pas-espera”, sense oficina oculta per fer tràmits que estan protegits per la Llei. No hi ha aïllament acústic per fer les tasques, es dona informació confidencial en un lloc que és un passadís.