Com accedir a l'SGRH amb el navegador Microsoft Edge en mode Internet Explorer

 

Amb el nou Windows 11 desapareix  de l'escriptori d'usuari l'aplicació Microsoft Internet Explorer, i quan accedim a l'SGRH mitjançant navegadors diferents, el funcionament de l'aplicació no és el correcte. 

Si heu actualitzat el vostre sistema operatiu a Windows 11 o bé ja no disposeu d'Internet Explorer al vostre sistema operatiu i voleu accedir correctament a l'SGRH, podeu seguir les seguents passes que us expliquem a coontinuació per accedir-hi sense problemes.

📢 Vacances i Incapacitat temporal

Una pregunta habitual de tots els estius: què passa si estant de vacances he d’agafar la baixa per incapacitat temporal? Es perden aquests dies de descans?

L’article 38 de l’Estatut dels Treballadors indica que quan el període de vacances coincideix amb una incapacitat temporal (IT), la persona té dret a recuperar aquests dies de vacances que no ha pogut gaudir per estar de baixa mèdica. És a dir, mentre duri la baixa (que pot haver començat abans de les vacances o un cop iniciades aquestes) els dies de descans queden ajornats per tal que els puguem consumir un cop finalitzat el període de IT.

Cal tenir present que tot allò esmentat fins ara també s’aplica si durant les vacances tenim la mala sort de contagiar-nos per la Covid-19 o ens veiem obligats a seguir una quarantena obligatòria, que cursi en Incapacitat temporal. En aquests supòsits, les vacances també queden en suspens per ser gaudides en el futur.

A Sanitat tots els col•lectius professionals #Som1Equip i totes som #Imprescindibles!

Per qualsevol cosa, poseu-vos en contacte amb nosaltres per correu ics@intersindical-csc.cat

Signa per unes DPO al 100% lligades a la COVID19, perquè ens sobren els motius!

Les Gerències i els Hospitals de l'lnstitut Catala de la Salut pretenen fixar-nos les DPO del 2022 en ple període vacacional incomplint les instruccions de la Direcció Gerència de l'ICS d'acord amb les quals s'haurien d'haver fixat dins del darrer trimestre de 2021.

Modificació de l'Estatut Marc - Real Decreto-ley 12/2022

El Real Decreto-ley 14/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en la seva disposició final segona, donava un termini d’un any per a adaptar de la normativa del personal estatutari i equivalent dels serveis de salut al que disposen els articles 10, 11 i  la disposició addicional dissetena del TREBEP. I el Ministerio de Sanitat ha complert l’objectiu just tres dies abans de la finalització del termini establert.
Així, fruit d’aquest imperatiu legal, sorgeix el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

La Intersindical, CIG, ELA i LAB exigim al govern de Madrid que articuli la jubilació del personal de sanitat i dels sectors sociosanitaris als 60 anys

Sol·licitem als partits polítics amb representació a Madrid que, de cara a l'aprovació dels propers pressupostos, condicionin els vots a l'aprovació d'aquest dret.
Així mateix, exigim als governs i diferents administracions de Galiza, Hego Euskal Herria i Catalunya, que articulin mecanismes per a facilitar la jubilació anticipada d'aquest personal o recuperin aquells que han estat retallats en els darrers anys.
CIG, ELA, LAB i la Intersindical Catalana reclamem el reconeixement, aquest any 2022, del dret a la jubilació als 63 anys sense penalització, i als 60 aquesta legislatura, del personal de la sanitat i dels sectors sociosanitaris.
Les organitzacions sindicals CIG, ELA, LAB i la Intersindical Catalana, sol·licitem del govern que respecti, de manera immediata, el dret de les i els professionals de la sanitat i dels sectors sociosanitaris, de l'àmbit públic i privat, a jubilar-se als 63 anys, sempre que tinguin cotitzat el temps exigit, i que negociï els canvis legals necessaris per a aconseguir la jubilació ordinària als 60 anys durant aquesta legislatura.

La Intersindical denuncia l'externalització de les TSS a Girona

La secció sindical de Primària Girona de la Intersindical denuncia l'externalització de les TSS 

La DAP de l’ICS de Girona elimina la figura del Treballador Social sanitari a quasi la majoria de CAP, derivant-los als Ajuntaments i Consorcis Comarcals.
Qui vulgui saber com funciona el treball social als centres sanitaris de primària Girona, cal que vagi al web icsgirona. El primer que tenim és el títol que precedeix tot el redactat i diu “Treball Social Sanitari”. És a dir, aquestes treballadores es diferencien de les que hi ha a altres empreses públiques, privades o administracions locals, per fer una tasca molt especifica dins el món sanitari, són professionals especialitzades en aquest camp. Diu així;

FAQ sobre càrregues de treball i escreixos de contingent a l'atenció primària

Al mes de novembre de 2018, l’ICS i el sindicat de Metges de Catalunya van arribar a un acord de sortida de vaga amb el qual es pretenia assolir una carrega de treball adequada per a que els professionals treballin de la millor manera possible, que s’ajusti a la realitat desitjada i que reverteixi en el millor servei possible a la ciutadania. L'adequació de la càrrega de treball vindria condicionada per l’estudi de càrregues de treball, la qual podria donar lloc a compensacions econòmiques per l'assumpció d'escreixos de contingent. 

Llistats de classificació provisional Oposicions Odontòleg/a, Treballador/a social, Auxiliar hoteleria, TDPI, Zelador/a, Aux Adm, Infermeria, TCAI , Fisio, MFIC, PRL (Grup1), PRL (Grup2), LLEVADORA, LAB

Aquests llistats de classificació provisional resten subjectes a les al·legacions que les persones aspirants puguin presentar dintre de cadascun dels terminis i de la revisió de cadascun dels tribunals de cada convocatòria. 

Son llistats de classificació orientativa d'acord amb la nota definitiva de la fase d'oposició i la nota provisional de valoració de mèrits, dades publicades en la web de l'ICS.

ODONT-LLIURE-2019🆕

TSOCIAL-LLIURE-2019🆕

Llistats de classificació DEFINITIVA Oposicions ICS (llegir+)