🎗️Reducció de jornada per cura d’una filla o fill afectat per càncer o una altra malaltia greu

🎗️ Reducció de jornada per cura d’un fill o filla amb càncer o una altra malaltia greu (TREBEP)

El personal estatutari fix i interí de l’ICS pot sol·licitar una reducció de jornada per tenir cura d’un fill o filla menor afectat per càncer o una altra malaltia greu. Aquesta mesura permet compaginar la vida laboral amb l’atenció a menors amb necessitats especials de cura.

📘 Normativa aplicable:

• Article 49.e) del TREBEP
• Reial decret legislatiu 5/2015
• Reial decret 1148/2011
• Acord de Govern de 10 de maig de 2022

✅ Requisits:

• La malaltia ha d’estar diagnosticada per servei públic de salut o entitat concertada.
• Es concedeix durant el tractament o hospitalització i pot continuar més enllà de l’alta mèdica si persisteix la necessitat de cura.
• El menor pot tenir fins a 23 anys (o fins a 26 amb discapacitat ≥65%).
• Reducció mínima de la jornada del 50%.
• No hi ha període mínim de gaudiment.

💶 Prestació econòmica:

Subvenció equivalent al 100% de la base reguladora per a incapacitat temporal, proporcional a la reducció de jornada. Aplicable també al personal estatutari, funcionari i laboral.

🧩 Altres aspectes a tenir en compte:

• Si ambdós progenitors tenen dret, només un pot cobrar retribucions íntegres.
• Si treballen al mateix centre, es pot limitar l’exercici simultani per motius organitzatius.
• També tenen dret al permís el cònjuge o parella de fet del menor malalt.

🗓 Compactació i flexibilitat:

• Es pot compactar en jornades senceres o dins la mateixa setmana, si el servei ho permet.
• La tria de la franja horària està supeditada a les necessitats del servei.

🔄 Jornada complementària: Es podrà reduir en la mateixa proporció, sempre que sigui compatible amb l’organització del servei.

📌 Mobilitat: Si canvies de lloc de treball, hauràs de tornar a demanar la reducció.

📎 Relacionat: Jornada ordinària de treball

Informació útil

• Terminis en què l'ICS ha de resoldre les peticions de permisos, llicències, situacions administratives i excedències.
• Graus de parentiu per consanguinitat o afinitat.
• Consideració de famílies monoparentals.
• Models de sol·licitud: Consulteu aquí els models oficials de l'ICS.

🚩 La Intersindical a l’ICS, al teu costat. Sempre.
✊ #LluitemAmbTu

🔄 Comparteix aquest missatge!

Ajuda’ns a arribar a més companys/es:

✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube  📸Instagram ✅ WhatsApp

✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí

📧 Contacte: ics@laintersindical.cat