Permís de flexibilitat horària recuperable

 

El permís de flexibilitat horària recuperable es troba regulat a l'article 22 de la 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, el qual estableix que:

Es poden autoritzar permisos d'absència del lloc de treball d'un mínim d'1 hora i un màxim de 7 per a:

• visites o proves mèdiques d'ascendents o descendents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat
• i per a reunions de tutoria amb els docents responsables dels fills. 

El temps d'absència l'ha de recuperar la persona afectada durant la mateixa setmana en què gaudeix del permís, tenint en compte les necessitats del servei. 

Aquests permisos poden ésser puntuals o periòdics.

Podeu consultar el grau de consanguinitat al següent enllaç.

Els criteris de l'ICS estableixen que:

• Es pot pactar amb la responsable la recuperació posteriorment a la mateixa setmana.
• Les visites mèdiques o sessions de rehabilitació tant del propi treballador com d'un familiar, es poden concedir pel temps indispensable amb la consegüent flexibilitat horària(o canvi de torn de treball) per compensar el temps no treballat.
• Els retards o les absències produïdes a causa del mal funcionament de transports, per temporals, etc, poden donar lloc a l'autorització d'aquest permís (o assumptes particulars (llegir+), vacances (llegir+),etc..)

🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu

📲 Difon el missatge!

👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻Telegram 🔵 Facebook 📸 Instagram

📝 Afilia't i lluita amb La Intersindical!
📧 ics@intersindical-csc.cat