En el cas de pèrdua de la condició de personal estatutari com a conseqüència d'incapacitat, la persona interessada pot recuperar aquesta condició si la incapacitat és revisada d'acord amb les normes reguladores del règim general de la Seguretat Social. A continuació t'expliquem els supòsits i quin procediment s'ha de seguir en aquests casos actualment l'ICS:
L'ICS ha de concedir la rehabilitació de la condició com a personal estatutari fix si es revisa la incapacitat i es dona d'alta la persona interessada
D'acord amb l'article 68.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), en cas d’extinció de la relació de serveis com a conseqüència de jubilació per incapacitat permanent per al servei, l’interessat, una vegada desapareguda la causa objectiva que la va motivar, pot sol·licitar la rehabilitació de la seva condició de funcionari, que se li ha de concedir.
Reincorporació si la revisió es produeix dins dels dos anys següents a la data de la declaració d'incapacitat
L'Estatut Marc estableix al seu article 28 que si la revisió es produeix dins dels dos anys següents a la data de la declaració d'incapacitat, la persona interessada té dret a incorporar-se a una plaça de la mateixa categoria i àrea de salut (=gerència) que aquella en què prestava serveis.
Reincorporació si la revisió es produeix després dels dos anys següents a la data de la declaració d'incapacitat
Si han passat dos anys de la data de la declaració d'incapacitat, s'ha de declarar simultàniament a la persona interessada en la situació d'excedència voluntària, que no comporta reserva de la plaça d'origen.
La persona interessada en recuperar la condició de personal estatutari, es pot reincorporar al servei actiu a través dels procediments que preveu l'article 69 de l'Estatut Marc, però amb la diferència respecte una persona que reingressi des d'altres supòsits, que ho pot fer sense que sigui exigible un temps mínim de permanència en la situació d'excedència voluntària, és a dir es pot reincorporar mitjançant:
- Mobilitat voluntària mitjançant el procés de mobilitat voluntària oberta i permanent de l'ICS entre gerències.
- Reingrés provisional aplicant supletòriament la Instrucció 5/2017 de la Direcció General de Funció Pública sobre el reingrés al servei actiu del personal funcionari procedent de situacions administratives que no comporten reserva de plaça i destinació,
- i posteriorment ocupant de forma definitiva la plaça mitjançant la mobilitat voluntària oberta i permanent de l'ICS entre gerències.
Programa específic de formació complementària o d'actualització dels coneixements, tècniques, habilitats i aptituds
La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l'ICS.