❌ L’avantprojecte del nou Estatut Marc: una oportunitat perduda per al personal de l’ICS
El Ministeri de Sanitat ha presentat una proposta d’avantprojecte de Llei del nou Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut que, malgrat alguns canvis formals, no resol els problemes estructurals que arrosseguen les condicions laborals del personal sanitari públic des de fa dècades.
Des de La Intersindical a l’ICS hem fet públic un posicionament complet i argumentat, que ja es pot consultar íntegrament al nostre blog, on expliquem per què no podem avalar aquest text ni la manera com s’està negociant.
👉 Llegeix el posicionament complet aquí:
🔗 https://sanitat-icsc.blogspot.com/p/avantprojecte-estatut-marc.html
🧓 Jubilació: ni anticipada ni parcial, només promeses buides
Un dels punts més greus és la jubilació anticipada i parcial.
L’avantprojecte no reconeix cap dret efectiu, no fixa edats ni supòsits clars, i ho remet tot a la normativa general de la Seguretat Social, avui més restrictiva que mai.
Això tanca la porta, de facto, a una jubilació digna per a professions amb alts nivells de penositat, desgast i risc, tot i existir estudis que ho justifiquen plenament.
💶 Classificació professional sense diners: cap canvi real
Tot i parlar de nous nivells MECU, el text no garanteix cap millora retributiva associada.
Sense un compromís ferm del Govern per adaptar les retribucions bàsiques:
el personal graduat sanitari continuarà cobrant com A2,
les tècniques i tècnics superiors seguiran a C1 en lloc de B,
i les tècniques i tècnics de grau mitjà continuaran a C2 en lloc de C1.
És a dir: canvi de nom, però no de salari.
⏱️ Jornada laboral: una gran oportunitat desaprofitada
L’avantprojecte no estableix la jornada màxima de 35 hores setmanals com a base estatal.
Això deixa la porta oberta a desigualtats territorials i, a l’ICS, impedeix reduir la jornada diària a 7 hores, tal com seria just i possible.
🏥 La negociació a l’ICS com a exemple del problema real
El Ministeri trasllada les decisions clau a les meses sectorials autonòmiques, però a l’ICS ja sabem què passa quan això succeeix.
El III Acord de l’ICS, signat pels mateixos sindicats que negocien l'avantprojecte l’Estatut Marc, ha estat clarament insuficient:
ha beneficiat només alguns col·lectius,
ha deixat enrere el personal tècnic sanitari i el personal no sanitari,
i ha consolidat desigualtats internes greus.
Per això diem clarament: el problema no és només el text estatal, sinó també com i amb qui es negocia a Catalunya.
📢 No és això el que necessitem
Des de La Intersindical a l’ICS defensem:
drets clars i garantits per llei,
millores amb impacte econòmic real,
una acció de govern coordinada,
i una negociació sindical que defensi tot el personal, no només alguns col·lectius.
Aquest avantprojecte, sumat a la dinàmica negociadora actual a l’ICS, no respon a aquestes necessitats.
📄 Consulta el posicionament complet de La Intersindical a l’ICS aquí:
🔗 https://sanitat-icsc.blogspot.com/p/avantprojecte-estatut-marc.html
Sense drets garantits, sense millores reals: aquest Estatut Marc no ens representa.
💬 Comparteix aquesta info amb els teus companys i companyes
✖️ Twitter 📻 Telegram 📸 Instagram 📹 YouTube ✅ WhatsApp
📧 Contacte Intersindical ICS: ics@laintersindical.cat
✊ Conèixer com cotitzem també és defensar els nostres drets.