Posició de la Intersindical-CSC respecte a la convocatòria AUX.ADM LLiure 2018

Oferta Pública ICS 2018

ACORD 26/2019, de 21 de març, de la Comissió Executiva del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut, pel qual s’aprova l’oferta pública de l’any 2018 i la seva distribució per categories (Publicat al DOGC el 12/04/2019)
 

Personal estatutari àrea funcional sanitària

• Facultatiu/va especialista primària en ginecologia i obstetrícia: 99 places.
• Facultatiu/va especialista: 200 places.
• Odontòleg/òloga estomatòleg/òloga d'EAP: 58 places.
• Òptic/a-optometrista: 31 places.
• Auxiliar de farmàcia: 34 places.

Recuperació parcial 10% de l'import de la paga extraòrdinaria de l'any 2013

Nota informativa sobre l'aplicació de la mesura de recuperació parcial del 10 % de l'import de la paga extraordinària de l'any 2013

D’acord amb el que disposa l’article 2 del Decret llei 3/2019, de 22 de gener, sobre l’increment retributiu per a l’any 2019 i la recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013 per al personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya, s’emet la següent nota informativa referent a l’aplicació de la mesura de recuperació parcial de l’import de la paga extraordinària de l’any 2013:

La quantia que s’ha d’abonar correspon al 10 % de l’import que es va deixar de percebre de forma efectiva durant l’exercici 2013 com a conseqüència de la supressió de l’import d’una paga extraordinària, paga addicional del complementespecífic o equivalent.

Avui entra en vigor l'ampliació a vuit setmanes del permís de paternitat

Els dos progenitors s'hauran d'agafar dues setmanes de baixa en el moment del naixement o l'adopció

Publica l'Ara

Aquest dilluns 1 d'abril entra en vigor l'extensió fins a vuit setmanes del permís de paternitat, que actualment és de cinc setmanes. La mesura està inclosa en un decret llei aprovat al principi del mes de març pel govern espanyol.

De moment, el decret amplia de cinc a vuit les setmanes de baixa per als pares que tinguin o adoptin un fill, un període que augmentarà fins a les dotze setmanes l'any vinent i fins a les 16 setmanes el 2021, fins a assolir l'equiparació temporal del permís de paternitat amb el de maternitat.

D'aquesta manera, tots els progenitors s'hauran d'agafar obligatòriament dues setmanes de baixa a partir del moment del naixement o l'adopció, un temps que s'ampliarà a quatre i a sis setmanes el 2020 i el 2021, respectivament.