Capçalera
- Dades de l’organisme: Inclou el nom de la Gerència Territorial o Hospital on treballes, el domicili, el NIF i el CCC.
- Mes de pagament de la nòmina.
Dades del treballador/a
- Nom i cognoms (ordre: Cognoms i Nom).
- NIF.
- Categoria professional i grup professional (A, B, C, D, E).
- Nivell del lloc de treball.
- Càrrec ocupat (si escau).
- Número d’afiliació a la Seguretat Social i grup de cotització.
- IBAN del compte bancari per domiciliació de la nòmina.
Període de liquidació
- Data d'inici i final del període retribuït.
- Total de dies d'aquest període.
Percepcions
Codi i concepte de percepcions més habituals:
- Sou base: Import fix segons la categoria professional.
- Triennis: Increment cada tres anys de servei.
- Complement de destinació: Associat al nivell del lloc ocupat.
- Complement específic: Per condicions particulars del lloc (penositat, responsabilitat, etc.).
- Plus de nit, dissabtes, diumenges i festius: Retribució segons franges horàries i dies de treball.
- Complement de carrera professional: Reconeixement al desenvolupament professional.
- Atenció continuada per serveis extraordinaris: Compensació per treball fora de la jornada ordinària.
- Paga extraordinària: Abonada al juny i desembre.
- Complement específic addicional: En les nòmines de juny i de desembre, a part de cobrar la paga extra, també es percep el complement addicional
- Liquidació vacances: Compensació si no s'han pogut gaudir les vacances.
Deduccions professionals
- IRPF: Percentatge aplicat segons la situació fiscal personal.
- Aportació a la Seguretat Social: Inclou contingències comunes, formació i atur (en el cas de personal temporal).
Bases subjectes a retenció de l'IRPF
- Càlcul de la base de retenció: Suma de havers íntegres, retribucions en espècie, cotitzacions i altres reduccions.
- Tipus de retenció: Variable segons situació econòmica i personal.
Bases de cotització a la Seguretat Social
- Base de contingències comunes: Inclou la remuneració mensual i la prorrata de les pagues extres.
- Base de contingències professionals: Suma la base anterior més les hores extraordinàries.
Quotes aportades per l’empresa
- Contingències comunes: 23,6%.
- Accidents de treball i malalties professionals: 1,5%.
- Formació professional: 0,6%.
- Atur: 5,5% (només per al personal temporal).
Observacions
- Aclariments inclosos per l’empresa, com bestretes, retencions judicials o informació sobre vagues secundades.
Drets específics per treball en caps de setmana i festius
- Plus de nit, dissabtes, diumenges i festius: Retribució específica per treballar en aquestes jornades.
- Compensació per hores fora de jornada: Retribució addicional o compensació amb hores de lliurança.
Taules retributives
Accedeix a les taules retributives completes per conèixer el detall de cada import: https://administraciopublica.gencat.cat/ca/empleats-publics/retribucions/
📄 Document PDF complet:
Consulta la Guia pràctica de la nòmina aquí
💬 Tens dubtes?
Contacta amb ics@laintersindical.cat per rebre assessorament personalitzat.
💪 La Intersindical, sempre al costat del personal estatutari de l'ICS!
📲 Difon el missatge!
👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí
📧 ics@laintersindical.cat