DPO: Complement de Productivitat Variable a l'ICS
Guies i Procediments
- Procediment de fixació de les DPO
- Avaluació final dels objectius i al·legacions prèvies a la resolució de pagament - Direcció per objectius (DPO)
- Dret a percepció i quanties del complement de productivitat variable
- Resolució d’avaluació i pagament dels objectius i com presentar un recurs en cas de disconformitat
- Descobreix com La Intersindical ha sol·licitat la rectificació d’errors d’assignació de DPO al personal amb més de 175 dies de treball i una presencialitat efectiva superior al 96%.
Entrades Relacionades
Accedeix a totes les publicacions sobre DPO i productivitat a l’ICS per estar informat.
Propostes de La Intersindical a l'ICS
La Intersindical a l'ICS, en el marc de les 52 propostes de millora mínimes de les condicions laborals del III Acord de l'ICS, reivindiquem:
- Proporcionalitat en les retribucions: que les DPO es calculin de forma proporcional a les retribucions anuals de cada lloc de treball.
- Criteris homogenis: establir un mateix percentatge de DPO per a tots els llocs de treball.
Uneix-te a La Intersindical
🚩 Reivindiquem una DPO justa i equitativa per a tothom a l’ICS!
📲 Difon el missatge!
👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí
📧 ics@laintersindical.cat