La Intersindical a l'ICS, dins de les 52 propostes de millora mínimes de les condicions laborals del III Acord de l'ICS, demanem a l'ICS, en matèria jornada de treball, la implantació de les 32 hores setmanals, garantir el descans de 12 hores entre jornades i que elabori un document marc de gestió del temps de treball, amb una definició clara i criteris comuns de gestió de la jornada i de les reduccions de jornada de tot el personal
El personal estatutari de l'ICS té dret al descans necessari, mitjançant la limitació de la jornada, les vacances periòdiques retribuïdes i a gaudir del règim de festes, permisos i llicències que s'estableixi en l'àmbit de Catalunya.
JORNADA DE TREBALL
La jornada de treball general a l'ICS es computa en quantia anual i suposa una mitjana setmanal de trenta-set hores i mitja, sense perjudici de les jornades especials.Així mateix, el règim laboral de jornada completa del personal sanitari facultatiu adscrit als serveis jerarquitzats de les institucions hospitalàries gestionades per l'Institut Català de la Salut comporta l'obligació de prestar serveis durant 40 hores setmanals.
Jornada ordinària de treball- Jornada ordinària de treball
- Reducció de la jornada ordinària
- Reducció de jornada per interès particular
- Reducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de 6 anysReducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de 12 anys
- Reducció de jornada per cura d’una filla o fill afectat per càncer o una altra malaltia greu (50 %)
- Reducció de jornada per atendre una filla o fill prematur o hospitalitzat
- Reducció de jornada per cura d’un o una familiar fins a 2n grau amb incapacitat (≥ 65 %), dependent o d’especial dedicació
- Reducció de jornada per cura d’una persona discapacitada
- Reducció de jornada per atendre un o una familiar de 1r grau per malaltia molt greu
- Reducció de jornada per discapacitat legalment reconeguda
- Reducció de jornada per a dona víctima de violència de gènere
- Calendari laboral i saldo de jornada ordinària diürna del personal estatutari de l'ICS per al 2024
- Calendari laboral i saldo o escreix de jornada ordinària diürna del personal estatutari de l'ICS per al 2025
- L'ICS ens roba la meitat de la reducció de les hores pactada al III Acord
Hores extraordinàries
Règim de descansos
- Jornada ordinària de treball
- Reducció de la jornada ordinària
- Reducció de jornada per interès particular
- Reducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de 6 anysReducció de jornada per cura d’un fill o filla menor de 12 anys
- Reducció de jornada per cura d’una filla o fill afectat per càncer o una altra malaltia greu (50 %)
- Reducció de jornada per atendre una filla o fill prematur o hospitalitzat
- Reducció de jornada per cura d’un o una familiar fins a 2n grau amb incapacitat (≥ 65 %), dependent o d’especial dedicació
- Reducció de jornada per cura d’una persona discapacitada
- Reducció de jornada per atendre un o una familiar de 1r grau per malaltia molt greu
- Reducció de jornada per discapacitat legalment reconeguda
- Reducció de jornada per a dona víctima de violència de gènere
- Calendari laboral i saldo de jornada ordinària diürna del personal estatutari de l'ICS per al 2024
- Calendari laboral i saldo o escreix de jornada ordinària diürna del personal estatutari de l'ICS per al 2025
- L'ICS ens roba la meitat de la reducció de les hores pactada al III Acord