Vacances, dies d'assumptes particulars (lleures) i altres absències i la seva equivalència en hores

Tot el personal estatutari tenim dret a 22 dies hàbils de vacances anuals i a 6 dies d'assumptes particulars l'any. També tenim dret a uns dies addicionals de vacances que varien segons els anys de serveis prestats i a uns dies addicionals d'assumptes particulars que varien segons els triennis complerts.

Però com es computen en hores? T'ho expliquem a continuació:

Interposem denúncia davant d'Inspecció de Treball per altes temperatures que ocasionen estrès i incomoditat tèrmica al consultori de La Pobla de Lillet

Tot i que l'Ajuntament de la Pobla de Lillet havia d'instal·lar un nou equipament d'aire condicionat arran d'una reclamació de La Intersindical i per les mesures correctores proposades per la UBP de la Gerència d'Atenció Primària i a la Comunitat de la Catalunya Central (GAPICCC) a l'ICS, se segueix superant la temperatura màxima a diferents espais de treball del consultori local de la Pobla de Lillet que impliquen estrès i incomoditat tèrmica.

Per això La Intersindical a l'ICS, mitjançant el delegat de prevenció a l'àmbit de la GAPICCC a l'ICS, hem interposat denúncia davant d'Inspecció de Treball contra l'Ajuntament de La Pobla de Lillet.

Dia Internacional de les TCAI 14 de juliol

Celebrem el dia internacional de les TCAI, un perfil clau en la sanitat pública que es desenvolupa amb professionals especialitzades que s’ocupen de tenir cura dels i de les pacients i que actuen en diverses activitats sanitàries, formant part dels equips d'infermeria i de medicina a l'atenció primària i comunitària, així com a l'atenció especialitzada.

El seu suport és imprescindible per a les infermeres i les facultatives especialistes.

Cal una reclassificació professional de les TCAI al grup C1 ja!

Gràcies a totes!