📍 ICS: obert el termini per obtenir destinació definitiva del personal aprovat sense plaça (convocatòria 100)
El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) ha publicat la Resolució SLT/247/2026, de 2 de febrer, per la qual s’obre el termini perquè les persones amb nomenament estatutari fix i destinació provisional del procés selectiu convocat per la Resolució SLT/4154/2022 (convocatòria 100) puguin obtenir una destinació definitiva.
🔗 Enllaç al DOGC:
https://dogc.gencat.cat/ca/document-del-dogc/?documentId=1036302
📌 Context: per què s’obre aquest procediment?
Mitjançant la Resolució SLT/4785/2024, de 30 de desembre, modificada per les resolucions SLT/194/2025 i SLT/3211/2025, l’ICS va aplicar la mesura excepcional prevista a la disposició addicional trentena del DL 1/1997 als aspirants aprovats sense plaça de la fase 3 del procés selectiu de la convocatòria 100, adjudicant-los una destinació provisional.
La destinació provisional té caràcter temporal i excepcional, ja que la regla general és la destinació definitiva. Per aquest motiu, l’ICS havia establert l’obligació de participar en el Moviment Voluntari Obert i Permanent (MVOP).
Tanmateix, l’elevat nombre de professionals amb destinació provisional i el nombre limitat de vacants generades feia que, en molts casos, no hi hagués possibilitats reals d’obtenir destinació definitiva fins passats molts anys.
Per això, s’estableix ara un mecanisme específic que permet assolir abans una destinació definitiva, respectant la prelació segons la puntuació del procés selectiu.
🕒 Termini de presentació de sol·licituds
S’obre un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la resolució al DOGC.
Des del 11 de febrer de 2026 fins el 24 de febrer de 2026 inclós.
👥 A qui s’adreça?
A les persones que:
- Han aprovat sense plaça el procés selectiu de la convocatòria 100
- Tenen nomenament estatutari fix amb destinació provisional
- Es troben en servei actiu o en una situació administrativa amb reserva de lloc de treball
📝 Com s’ha de fer la sol·licitud?
- Cal sol·licitar, per ordre de preferència, totes les Gerències Territorials (annex 1).
- La sol·licitud s’ha de fer exclusivament per via telemàtica.
🔗 Accés al Sistema de Gestió de Recursos Humans (SGRH):
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/acces.aspx
L’adjudicació es farà en funció de:
- Les preferències indicades
- La puntuació obtinguda en el procés selectiu
⚠️ Important: què passa si no es participa?
Les persones que no participin o que renunciïn a continuar en aquest procediment seran declarades d’ofici en situació d’excedència voluntària per interès particular.
🔁 I després?
Les persones que obtinguin destinació definitiva podran participar en el Moviment Voluntari Obert i Permanent en igualtat de condicions amb la resta de personal fix amb plaça definitiva.
🔍 Novetat destacada: transparència en la distribució de places
Com a novetat respecte d’altres processos similars, cal destacar que a l’annex 1 de la resolució s’hi incorpora la distribució de places per categoria i per Gerència Territorial.
Des de La Intersindical a l’ICS valorem positivament aquesta informació i l’aplaudim explícitament, ja que dona resposta a una reclamació que venim fent de manera reiterada:
la necessitat de garantir transparència real en la distribució de les places disponibles.
Disposar d’aquesta informació permet al personal afectat:
- Prendre decisions informades a l’hora d’establir preferències.
- Planificar millor la seva trajectòria professional i personal.
- Evitar arbitrarietats i opacitat en els processos d’adjudicació.
Reiterem que aquesta pràctica hauria de ser la norma en tots els processos de provisió i no una excepció puntual.
✊ Posició de La Intersindical
Des de La Intersindical a l’ICS considerem imprescindible disposar de procediments clars, específics i planificats que permetin al personal aprovat sense plaça regularitzar la seva situació sense dilacions innecessàries.
Continuarem exigint:
- Transparència en les places i vacants reals
- Planificació dels processos de provisió
- Estabilitat efectiva per al personal de l’ICS
📍 Estabilitzar no és un privilegi: és un dret del personal aprovat sense plaça.
