Acord sobre els permisos per atendre fills discapacitats de
l’article 17 de la llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la
vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions
públiques de Catalunya:
S’acorda
el permís i la flexibilitat horària per atendre fills i filles
discapacitats/des de l’article 17 de la Llei 8/2006 inclou l’assistència a
reunions o visites en els centres educatius ordinaris.
Els tutors legals també tenen dret al gaudi d’aquest
permís.
Acord
pel qual s’estableixen diverses mesures relatives a la prestació de serveis amb malalties d’especial
gravetat:
a Adaptació
progressiva de la jornada de treball: El personal podrà sol·licitar una
adaptació progressiva, amb la concreció horària, de la seva jornada de treball,
considerant-se com a temps efectiu de treball. Aquesta reducció, que no comportarà reducció retributiva, la necessitat de la qual haurà de ser
justificada davant el Servei de Prevenció, tindrà una durada màxima de tres
mesos des de l’alta mèdica o, si s’escau, des de la finalització del gaudi de
les vacances de l’any anterior, i podrà ser:
- Reducció d’un 50% durant el primer mes.
- Reducció d’un 25% durant el segon mes.
- Reducció d’un 10% durant el tercer mes.
Acord pel qual s’estableix el procediment de mobilitat de les empleades
públiques víctimes de violència de gènere a l’Administració de la Generalitat
de Catalunya.
Les empleades
públiques víctimes de violència de gènere
de l’Administració de la Generalitat,
que per fer efectiva la seva protecció, el seu dret a l’assistència social integral
o rebre assistència sanitària, es vegin obligades a abandonar el seu lloc de
treball on estaven prestant serveis, tindran dret a la mobilitat per raó de violència
de gènere. A aquests efectes l’Administració de la Generalitat atorga les
següents garanties:
- Atendre
les sol·licituds de mobilitat, sempre que la situació de víctima de violència
de gènere quedi degudament acreditada, oferint els llocs vacants de què
disposi, sense necessitat que es tracti de vacants de necessària cobertura.
- Tramitar
amb caràcter preferent i urgent, en un termini màxim de 3 dies.
- Protegir
la intimitat de les víctimes.
- Garantir
els drets econòmics de les víctimes per tal que la mobilitat no impliqui pèrdua
econòmica.
- Garantir el dret a la carrera professional de les víctimes per tal que el període de temps que duri la mobilitat no comporti un perjudici per a la carrera professional.
PAGA
2013
Us recordem que aquest any ens resta per percebre un 30% de la paga del 2013, aquesta es farà efectiva en la nòmina del proper mes d’octubre
d’enguany..