divendres, 28 de març del 2025

✉️ Resposta de La Intersindical a l’ICS a la carta de la Consellera de Salut Olga Pané


Benvolguda Consellera,

Des de La Intersindical a l’ICS, agraïm el gest de reconeixement i el to respectuós amb què ha adreçat la seva carta a les professionals del sistema de salut en motiu del cinquè aniversari de l’inici de la pandèmia de la COVID-19.

La crisi sanitària va posar a prova, com mai abans, la capacitat de servei, compromís i resiliència de milers de treballadores i treballadors de la salut. Professionals que van sostenir el sistema amb les seves mans, sovint sense la protecció adequada, sense reforços suficients i sense descans, tot prioritzant la cura de la ciutadania. La societat ho sap. No ho oblida. Nosaltres tampoc.

Ara bé, no podem limitar-nos a commemorar. Si les paraules han de tenir valor, cal que vagin acompanyades de fets. La millor manera d’honorar aquell sobreesforç col·lectiu és millorar, de manera real i efectiva, les condicions laborals de tot el personal que encara avui sosté l’atenció primària, els hospitals i els dispositius comunitaris, moltes vegades en situació de pressió crònica.

🔴 Volem un reconeixement real:

  • Recuperació de drets retallats i condicions perdudes des del 2010.

  • Aplicació íntegra del III Acord, incorporant millores reals a tots els àmbits i per a totes les categories.

  • Valoració justa de l'experiència, estabilitat i carrera professional digna.

  • Dotació de recursos i plantilles per garantir descansos i conciliació.

  • Una política de personal basada en transparència, igualtat i reconeixement professional a totes les categories.

Des de La Intersindical continuarem treballant, amb total autonomia i compromís, per transformar l’ICS i el sistema de salut. Ho fem colze a colze amb les professionals, amb la mirada posada en el futur del país i dels seus serveis públics.

✊ Les cures no poden esperar. Els drets, tampoc.

Per una sanitat pública, justa i amb condicions laborals dignes.

Ben atentament,
La Intersindical a l’Institut Català de la Salut
📧 ics@laintersindical.cat | 🔗 laintersindical.cat/ics

La Intersindical a l'ICS
Amb tu, per tu i per a tothom.

dimecres, 26 de març del 2025

📢 Comunicació immediata de les absències al lloc de treball a l'ICS

 Amb l'entrada en vigor del Reial decret 1060/2022, les persones treballadores ja no tenen l'obligació de lliurar personalment a l'empresa els comunicats de baixa, confirmació o alta mèdica. Ara és el servei públic de salut, la mútua o l'empresa col·laboradora qui ha de trametre aquestes dades a l'INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social), i aquest, al seu torn, les comunica a l'empresa amb finalitats administratives.

🕒 Instruccions sobre la reducció (43h o proporcional) o compensació (22,5h) de la jornada anual del personal de l'ICS

Amb la signatura del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'ICS, s'han introduït canvis importants en la jornada laboral de la plantilla. Aquests canvis impliquen una reducció o una compensació de la jornada anual, i han estat concretades a través de dues instruccions oficials: