Calendari oposicions ICS 2025 i manca de previsió
La manca d’un calendari oposicions ICS 2025 clar, estable i mínimament previsible està generant preocupació creixent entre milers de professionals que preparen els processos selectius convocats aquest any.
La Intersindical a l'ICS denunciem que la manca de planificació i transparència de l’Administració està afectant directament les condicions de preparació de les persones aspirants.
Les oposicions no són una activitat improvisada. Requereixen temps, organització i una planificació compatible amb la realitat laboral i personal de les professionals de l’ICS.
Preparar oposicions a l’ICS en condicions molt dures
El personal de l’ICS afronta aquestes oposicions en un context especialment complex. Les plantilles acumulen sobrecàrrega assistencial, manca de personal i un desgast físic i emocional sostingut.
Moltes professionals preparen les proves després de jornades molt exigents, treballant caps de setmana, fent guàrdies o assumint responsabilitats familiars importants.
Aquesta realitat obliga a planificar amb mesos d’antelació aspectes essencials com:
- vacances;
- reduccions de jornada;
- conciliació familiar;
- descansos;
- planificació econòmica;
- i temps real d’estudi.
Sense una previsió mínima del calendari, aquesta organització esdevé pràcticament impossible.
No totes les categories tenen la mateixa dificultat
La manca de previsió és encara més greu perquè les categories convocades tenen nivells de complexitat molt diferents.
No és comparable preparar una oposició amb 25 temes que afrontar processos amb més de 80 o 100 temes, normativa extensa, supòsits pràctics i continguts altament especialitzats.
Tampoc és equivalent estudiar en horari administratiu que fer-ho amb torns rotatoris, nits o jornades assistencials especialment dures.
La improvisació perjudica especialment:
- les categories amb més volum de temari;
- el personal assistencial;
- i les professionals amb menys capacitat de conciliació.
La igualtat d’oportunitats també exigeix condicions mínimes de previsibilitat.
La previsió del calendari és una qüestió de bona administració
El problema no és només que encara no existeixin dates definitives.
El problema real és la manca d’una planificació aproximada coherent i actualitzada.
Durant mesos s’han generat expectatives temporals que després no s’han complert. També han aparegut informacions parcials i canvis continus sense una comunicació clara.
Aquesta situació provoca angoixa, incertesa i desigualtats reals entre les persones opositores.
No totes disposen dels mateixos recursos ni de la mateixa capacitat per adaptar constantment la seva vida als canvis de previsió.
La previsibilitat en els processos selectius forma part dels principis de transparència, confiança institucional i bona administració.
En aquest sentit, el Síndic de Greuges de Catalunya ha recomanat reiteradament millorar la planificació i la informació facilitada a les persones aspirants en els processos selectius públics.
L’ICS ha d’entendre la realitat del personal
L’Administració no pot desvincular els processos selectius de la realitat laboral actual de l’ICS.
No es pot exigir excel·lència en les proves mentre es manté el personal en una situació permanent d’incertesa organitzativa i emocional.
La manca de previsió incrementa el desgast i dificulta encara més la preparació de les oposicions.
La Intersindical a l'ICS defensem que una administració pública responsable ha de garantir condicions mínimes de transparència i planificació.
Exigim transparència i previsió realista
La Intersindical a l'ICS exigim:
Publicació urgent d’una previsió aproximada
Cal publicar un calendari orientatiu encara que sigui susceptible d’ajustos posteriors.
Informació diferenciada segons categories
Les diferents realitats i complexitats dels processos selectius s’han de tenir en compte.
Comunicació periòdica i transparent
Les persones aspirants necessiten informació actualitzada sobre l’estat real dels processos.
Respecte pel temps i la salut de les opositores
Els canvis continus i les dilacions injustificades tenen impacte directe sobre la salut i la conciliació.
Una planificació compatible amb la vida laboral i personal
Preparar una oposició mentre es treballa a l’ICS requereix previsió real i responsabilitat institucional.
Les oposicions afecten la vida de milers de professionals
Les oposicions no són només un procediment administratiu.
Afecten directament la salut, la conciliació, el futur professional i les condicions de vida de milers de treballadores.
Per això, la transparència i la previsibilitat no són opcions secundàries.
Són una obligació de qualsevol administració pública que vulgui actuar amb responsabilitat i respecte cap al seu personal.