Posició final de l’Administració:
Es presenta als
sindicats la posició del Govern de supressió
d’una paga extraordinària durant l’any 2014. També es diu que no hi haurà fons
d’acció social, ni es percebrà retribució en concepte d’hores extres a causa
dels serveis extraordinaris, que tan sols podran ser compensats amb temps
lliure. Tampoc hi haurà aportacions al fons de pensions.
Es condiciona
l’anul·lació de la retallada de la paga extraordinària a la percepció del que
deu l’Estat a Catalunya en concepte d’impost sobre dipòsits bancaris.
L’Administració es compromet a augmentar
els sous de 2014 segons l’IPC: calculem que podem “recuperar” un 0,5% de
poder adquisitiu si això es compleix (o un altre percentatge, segons com quedi
l’IPC). O sigui que a una retribució de 1000 euros li correspondria un
increment de 5 euros mensuals, cosa que no treu que, més o menys, aquest sou
amb tota probabilitat en perdrà 70 mensuals en concepte de pèrdua/sostracció de
la paga extra.
Pel que fa a la
millora de la conciliació de la vida familiar i laboral, se’ns ofereix gaudir
de 2 dies més d’assumptes propis.
Un petit incís:
l’increment segons l’IPC és consolidable, o sigui que les retribucions futures s’incrementaran
computant aquest minso augment. En canvi, la nova retallada de la paga extra és
excepcional –una vegada més...-; però no
oblidem que portem perdut un 30% de poder adquisitiu.
Posició dels sindicats de la Funció Pública:
Ens oposem
frontalment al document lliurat en la reunió del dia 28 d’octubre i arribem a
l’acord de lliurar-los un document amb el nostre posicionament. Aquest document
ja haurà estat lliurat a l’hora que llegiu aquest full i compta amb quatre
punts, principals i irrenunciables:
- Garantia del manteniment de tots els actuals llocs de treball. Ni una supressió de lloc més!
- Cobrament íntegre de les retribucions durant 2014. Percepció de les 14 pagues senceres.
- Restabliment a partir de l’1 de gener de 2014 del 100% de jornada i sou per al personal interí que l’estigui patint.
- Establiment d’un calendari de reunions a fi d’acordar la recuperació del poder adquisitiu perdut amb les retallades i també dels drets socials que han estat suspesos (les condicions laborals que s’han suprimit paral·lelament a les retallades que hem patit).
Pel que fa a les
mesures de conciliació familiar i laboral, es plantejarà en la comissió
constituïda a l’efecte:
- Reconeixement de 3 dies més de lliure disposició per a conciliació familiar i laboral.
- Gaudiment de 45 hores anuals per raons de salut sense necessitat de baixa laboral.
- Possibilitat de disposar de 7 dies de vacances separadament del període en què es gaudeixin.
- Les visites mèdiques, les intervencions ambulatòries i les proves mèdiques de familiars de primer grau s’han de considerar deure inexcusable de caràcter personal i, com a tal, ser tingudes com a permís no recuperable.
- S’ha de complir estrictament la normativa de protecció en relació a l’exposició a riscos biològics.
- Establiment d’un permís retribuït de fins a 7 dies per malaltia de fills menors de 14 anys.
- Disponibilitat de tot el temps necessari, amb caràcter recuperable, per a l’atenció a fills menors de 14 anys i persones dependents.
- Reconeixement com a temps efectivament treballat el dedicat a l’intercanvi d’informació en els canvis de torn, en tots aquells centres en què sigui necessari.
Els sindicats de
la Funció Pública pensem que, una vegada més, la decisió de l’Administració ja
està presa i que volen donar la falsa sensació que fan un pas a favor nostre:
tan sols l’exemple sobre els sous: 0,5% d’increment per un cantó (diferencial
de l’IPC) i disminució de més del 7% per un altre. Sobren les paraules, oi?
És per això que el
dia 5 de novembre, dia en què el Consell Executiu aprovarà l’avantprojecte de
llei dels pressupostos de 2014, ens concentrarem al davant del Palau de la
Generalitat per entregar al president un document amb les nostres
reivindicacions. Us en continuarem informant.