Amb l’excusa de “reduir l’absentisme laboral” es pretén implementar una bateria de mesures que atempten contra els drets i la salut de les persones treballadores. Les grans beneficiàries seran les mútues –entitats privades, nominalment sense afany de lucre- que ara passaran a anomenar-se “mútues de la Seguretat Social”, un altre clar exemple de drenatge del públic cap al privat.
L’aplicació d’aquesta reforma tindrà dues conseqüències especialment greus per al conjunt dels i les treballadores d’aquest país:
1.- compromet els drets dels i les treballadores a la salut pròpia en deixar en mans d’entitats de caràcter privat la recuperació de la persona malalta sota criteris arbitraris i, al mateix temps, ataca la línia de flotació del dret a la protecció social.
2.- buida més competències de l’àmbit públic per a transvasar-les a entitats que es mouen estrictament per interessos econòmics, primant els beneficis davant la salut de les persones. Un altre clar exemple del desmantellament de l’àmbit públic que estan duent a terme les polítiques neoliberals.
Davant aquesta nova agressió als drets col·lectius, des de la Confederació Sindical Catalana (CSC) fem una crida als agents i moviments socials a mobilitzar-se, dins d’un marc d’unitat d’acció, a favor de l’àmbit públic i en contra d’aquesta privatització de la gestió de la salut dels i les treballadores d’aquest país.
El futur del nou estat que estem creant passa, indefugiblement, per la recuperació de l’àmbit públic de tot allò que ha estat privatitzat i usurpat a les classes populars. Només així podrem garantir un futur de protecció i garanties socials per al conjunt de la població.
Continguts bàsics
del Projecte de Llei
Les mútues són associacions d’empresaris, nominalment
sense ànim de lucre, que tenen com a objectiu la col·laboració en la gestió de la Seguretat Social. A tot l’estat espanyol s’ocupen de la
gestió de les contingències professionals de gairebé 13 milions de
treballadors/es, les contingències comunes de més d’11 milions i el cessament
d’activitat de gairebé 600.000 autònoms.- Concedirà més capacitat d’intervenció a les mútues en les baixes mèdiques per malaltia comuna amb l’objectiu de “reduir l’absentisme laboral injustificat”.
- Alta mèdica: no podran donar l’alta a un treballador, però podran fer el seguiment de la prestació d’incapacitat laboral des del primer dia de la baixa i formular una proposta d’alta mèdica. La proposta la faran al metge de capçalera i aquest haurà de decidir en cinc dies si segueix la seva recomanació. Si el metge no dóna cap resposta, la mútua s’adreçarà llavors a l’Institut Nacional de la Seguretat Social per sol·licitar l’alta del treballador. L’organisme tindrà llavors un termini de quatre dies per pronunciar-se.
- Estableix el canvi de la denominació actual -mútues d’accidents de treball i malalties professionals-, que passaran a dir-se “mútues de la Seguretat Social”.
:: Informació relacionada:
Per altra banda, el projecte de llei sobre incapacitat temporal (IT) es notarà a l’hora de demanar una baixa. Ja no s’haurà d’anar a buscar la confirmació de baixa setmanal. Es prendrà com a referència una taula orientativa de duració estimada de la baixa del treballador en funció de la malaltia, l’edat, la professió, etc. Tenint en compte això, es proposarà una periodicitat o una altra. A la pràctica, això significa que un treballador que hagi d’estar de baixa ja no haurà d’anar cada setmana a confirmar la baixa, sinó que el metge li anirà donant cita en funció de les taules orientatives.