dimarts, 22 de desembre de 2020

Des del gener del 2021 s’amplia el permís de paternitat a 16 setmanes

 L'1 de gener del 2021 entra en vigor l'equiparació de permisos de maternitat i paternitat i s'allarga fins a les 16 setmanes. D'aquesta manera, i per primera vegada a la història, tant mares com parelles, en el cas que n'hi hagi, disposaran de 16 setmanes de permís retribuït. 

Com es poden dividir aquestes setmanes?
 6 setmanes obligatòries, a jornada completa i ininterrompudes, posteriors al part. En el cas d'adopció serà posterior a la resolució judicial o decisió administrativa. 

Evitem l'aire viciat als nostres centres de treball

El Ministeri de Sanitat va publicar, el passat 18 de novembre, aquest document tècnic que recull el treball d'un grup d'experts en aerosols i en transmissió i prevenció de les malalties infeccioses que ha revisat les evidències científiques i realitzat una avaluació de risc de la transmissió de SARS-CoV-2 per aerosols i de l'eficàcia de les mesures de protecció.
El grup d'experts considera demostrat que SARS-CoV-2 es transmet mitjançant aerosols que contenen virus viables generats per la persona infectada, especialment en espais tancats i mal ventilats.

divendres, 18 de desembre de 2020

Uniformes i calçats adequats per al personal que fa guàrdies ACUT

 


#ACUTRecuperemDrets

 


Comunicat de la MESA SINDICAL DE SANITAT

MESA SINDICAL DE SANITAT

COMUNICAT

Portem mesos fent front a una pandèmia global que ha posat en risc la salut de totes i això ha posat en evidència la precarietat del nostre sistema sanitari i social.

Com a treballadores i usuàries del sistema de salut creiem que és el moment de reflexionar i obrir un espai de treball per tal d'oferir una resposta conjunta i contundent a aquesta situació.

La capacitat de treball i la resiliència del personal està contribuint de manera molt important a superar aquesta pandèmia: jornades eternes, manca d'EPIS, amb el risc sempre present, no només de contagi personal, sinó també de les persones convivents, falta de personal crònic sovint per les precàries condicions de treball, les externalitzacions i les retallades que encara arrosseguem del 2010 són en part els motius que ens empenyen.

Com funciona INGESTA

 




Més informació:
  • Manual per a la presentació acreditativa dels documents pels processos de RRHH de l'ICS (+)