Aportacions de La Intersindical al tràmit d'audiència i informació pública sobre llavantprojecte de l'Estatut Marc personal estatutari

La Intersindical hem presentat les nostres aportacions Estatut Marc personal estatutari al tràmit d’audiència i informació pública de l’Avantprojecte de Llei de l’Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut.

Aquest tràmit és especialment rellevant. El futur Estatut Marc ha de regular condicions bàsiques de treball del personal estatutari. Parlem de jornada, guàrdies, descansos, jubilació, classificació professional, retribucions, mobilitat, temporalitat, salut laboral, conciliació, drets digitals i negociació col·lectiva.

Per això, La Intersindical a l'ICS hem fet una feina rigorosa. No ens hem limitat a expressar una posició general. Hem elaborat un document amb propostes concretes, redactats alternatius i accions normatives detallades.

Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals i rebuig de La Intersindical a l'ICS

Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals

La Intersindical a l'ICS rebutgem la incorporació de nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals dins l'acord de Contraprestació per Resultats amb els equips d'Atenció Primària.

Aquests indicadors vinculen part del pressupost dels equips a la reducció de la durada de les baixes per patologia osteomuscular i de salut mental. Aquesta decisió altera l'equilibri entre criteri clínic i objectius pressupostaris. A més, introdueix una lògica economicista en un àmbit que ha de regir-se exclusivament per criteris de salut.

Considerem que aquesta mesura afecta tres pilars fonamentals: el dret de les persones treballadores, l'autonomia clínica dels professionals i el model públic d'Atenció Primària.

Documents i protocols essencials per a la prevenció de riscos laborals a l'ICS

La seguretat i el benestar en el lloc de treball són essencials per garantir unes condicions laborals dignes i saludables. 

A l'ICS, comptem amb una sèrie de protocols i guies que regulen la prevenció de riscos laborals, la vigilància de la salut i l'actuació davant situacions de violència o assetjament.

📢 En aquesta entrada trobaràs documents i procediments actualitzats perquè coneguis els teus drets i les mesures de protecció disponibles. Consulta'ls i comparteix-los amb els teus companys/es!

Vigilant de seguretat al CAP Piera, ara!

Les professionals de l’atenció primària han viscut 4 vegades més situacions violentes que les dels hospitals.

El 80% de les agressions van ser en consultes espontànies o d’urgències, l’altre 20% en consultes programades i cap en consultes domiciliàries.

Les dades de situacions de violència contra professionals de l’ICS de l’àmbit de l‘atenció primària i a la comunitat de Catalunya Central revelen que l’equip d’atenció primària del CAP Piera pateix agressions físiques i agressions verbals habitualment i que és l’equip que ha notificat més agressions tant molt greus com greus en els darrers 3 anys. 

Al CAP Piera es produeixen situacions de violència gairebé cada dia, tot i que no sempre és notifiquen, i especialment afecten les administratives, les TCAI, les infermeres i les metgesses de família i comunitària. Aquesta situació és un exemple del que està succeint a altres centres, però que malauradament no es notifica oficialment segons els circuits establerts, motiu pel qual des de la Junta de Personal vetllarem perquè s’enregistrin totes les situacions que impliquin agressions a qualsevol professional.

Aquesta situació no es pot tolerar més.

Per tots aquests motius, els representants de la Junta de Personal de l’ICS Catalunya Central diem prou i exigim la contractació immediata de vigilants de seguretat al CAP de Piera. 

Cartell en PDF (Blanc i negre) (Color), 

Cartell en Imatge

Objectiu #ViolènciaZero als centres de salut de la GTCC

La Intersindical ICS Catalunya Central mitjançant el seu delegat de prevenció fem un seguiment periòdic de les situacions de violència produïdes a la GTCC envers el seu personal.

És evident la problemàtica que hi ha en relació a la nostra seguretat i salut. Ens enfrontem a un augment de tot tipus d'actes de violència física, emocional i psicològica contra els professionals sanitaris. Això es confirma en l'alarmant esgotament professional.

Prou agressions al personal de la GTCC!

 

Les agressions (físiques o verbals) a les professionals són motiu de gran preocupació entre tot el personal. Per a exercir les nostres tasques en un ambient de màxima confiança, respecte i seguretat per a nosaltres i per al sistema sanitari -cosa que suposarà l’augment de la qualitat dels serveis DEMANEM A LA GERÈNCIA TERRITORIAL CATALUNYA CENTRAL

El Congreso reconeix la Covid com a malaltia professional per al personal de neteja i manteniment que treballa en centres sanitaris i sociosanitaris

La comissió de Sanitat i Consum del congrés espanyol va aprovar, a instàncies de la Intersindical, la proposició no de Llei (PNL) per incloure al personal de neteja i de manteniment de tots els centres sanitaris i sociosanitaris en la relació de col·lectius que tenen reconeguts els contagi per Covid-19 com a malaltia professional independentment de la seva modalitat de contractació, encara que siguin empreses subcontractades. La PNL va ser aprovada el passat 7 de juny a proposta del PDeCAT.

Aconseguim que GTCC contracti seguretat 👮👌

 

La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per tot el personal de l'ICS.

🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu

👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻Telegram 🔵 Facebook 📸 Instagram

📝 Afilia't i lluita amb La Intersindical!
📧 ics@intersindical-csc.cat

La Intersindical hem denunciat MC MUTUAL a Inspecció de Treball

La Intersindical-CSC ha presentat una denúncia a Inspecció de Treball contra l'empresa MC Mutual, que és la responsable de les contingències professionals de l'Institut Català de la Salut.

Denunciem que MC Mutual està fent cas omís de la normativa que deriva de l'article 6 del Reial Decret-llei 3/2021, de 2 de febrer, conforme al qual les baixes per SARS-CoV-2 s'haurien de considerar contingències professionals. D'aquesta manera, considerem que s'estan vulnerant els drets laborals del personal de Gestió i Serveis que treballa tant a l’Hospital Dr. Josep Trueta com a la Gerència Territorial d’Atenció Primària de Girona.

Als centres sanitaris, mascaretes homologades

CAL PROHIBIR LES MASCARETES CASOLANES I NO HOMOLOGADES ALS CENTRES DE PRIMÀRIA
CARTELLERA ACTUALITZADA ALS NOSTRES CONSULTORIS
El passat 26 de gener, els delegats de la Intersindical-CSC de Girona van presentar un problema preocupant a la Junta de Personal i és que els ciutadans puguin entrar als centres d’atenció primària amb tot tipus de mascaretes.

COVID19 – Malaltia professional per TOT el personal que treballa en centres sanitaris o sociosanitaris

La Intersindical-CSC vàrem iniciar una campanya durant el mes de setembre de 2020 demanant considerar malaltia professional per a tot el personal que treballa en centres sanitaris i sociosanitaris. 
Ens vàrem posar en contacte amb el Síndic de Greuges, el Defensor del Pueblo, la OIT (Organització Internacional del Treball) i el Ministerio de Trabajo. Crèiem i seguim creient que aquest greuge perjudicava de forma alarmant els drets de tot el personal. 

Accident de treball? Notifiqueu al vostre comandament, UBP i delegat de la Intersindical-CSC

 

Covid-19: accident de treball o malaltia professional?

 

Uniformes i calçats adequats per al personal que fa guàrdies ACUT

 

La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per tot el personal de l'ICS.

🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu

👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻Telegram 🔵 Facebook 📸 Instagram

📝 Afilia't i lluita amb La Intersindical!
📧 ics@intersindical-csc.cat

25N. Dia internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones

 

Prou Agressions Verbals

Ja l’any 2007, el Síndic de Greuges va elaborar un informe citant les causes que afavoreixen la violència externa als professionals de la Salut, segons el qual són:

• Organització deficient amb massificació i saturació de centres.
• Insuficients recursos humans i materials.
• Excessiva burocratització dels serveis.
• Llargs temps d’espera.
• Impossibilitat de ser atesos de manera immediata.
• Pelegrinatge del pacient d’un centre a l’altre o d’un servei a un altre.
• Informació insuficient en determinades situacions.

El personal que treballa a centres sanitaris, que emmalalteixi per covid, serà considerat com a accident laboral a tots els efectes

Avui ha estat publicat el Decreto Ley 19/2020, de 26 de maig. En el seu article 9  ”Consideracion como contingencia profesional derivada de accidente de trabajo las enfermedades padecidas por el personal que presta servicio en centros sanitarios o socio-sanitarios como consecuencia del contagio del virus SARS-Cov2 durante el estado de alarma”, es reconeix que les prestacions als professionals que treballen en centres sanitaris o sociosanitaris, en el cas de contraure la malaltia de la Covid-19, tindran la consideració accident de treball i ho serà a tots els efectes. Això sí, caldrà que siguin acreditats pels serveis de prevenció de Riscos Laborals i Salut Laboral. El  Termini fins a un mes posterior a la finalització de l’estat d’alarma

En el cas de defunció, es considerarà també com causa d’accident de treball, sempre que aquest fet es produís en el termini dels cinc anys següents al contagi de la malaltia.

Aquest tipus de contingències passen a tenir la consideració de contingència professional derivada d’accident de treball, fet que suposa una major cobertura pels casos en els que aquesta malaltia causes incapacitat permanent o defunció.

L’ICS descarta test ràpids per manca de fiabilitat

En un correu enviat per Josep Ma. Argimon Pallàs, Director Gerent de l’ICS, adverteix a les persones treballadores que els tests ràpids serològics de la marca Wondfo adquirits pel Ministerio i distribuïts per la Conselleria de Salut no són tant eficient com inicialment semblava.

El text del correu diu:

Benvolgudes i benvolguts,

Els tests ràpids serològics de la marca Wondfo distribuïts pel Ministerio, malgrat que en la validació realitzada per l'Institut Carlos III donava una sensibilitat global del 66,3%, que podia ser superior en casos de major evolució de la malaltia, quan s'ha començat a utilitzar en la pràctica diària, sembla que aquesta sensibilitat és molt inferior.

Mascaretes Garry Galaxy, una altra pedra al camí

A la manca de material adequat i suficient que han suportat els professionals sanitaris des de l'inici de la pandèmia i que, des la Intersindical-CSC hem vingut denunciant, cal afegir-hi que personal sanitari ha estat utilitzant mascaretes ffp2 defectuoses que han posat en risc la seva seguretat i salut.

Ja el 17 d’abril coneixíem que s'havia ordenat la retirada de les mascaretes Garry Galaxy, amb embolcall verd, que han estat utilitzades en alguns llocs com protecció ffp2, després de conèixer que no complien amb la normativa vigent i que els atorguen un nivell de protecció molt inferior.

Rectificar és de savis: PCR negativa per a què el personal sanitari es reincorpori a la feina

Publiquen Agències

Sanidad ha rectificat la seva postura, acceptant les exigències de tots els àmbits de treballadors de la salut

El Ministerio de Sanidad ha actualitzat la seva 'Guía de actuación frente a Covid-19 en los profesionales sanitarios y sociosanitarios', en què ha esmenat les condicions perquè aquests es reincorporen a l'activitat assistencial després de passar la infecció per coronavirus. D'aquesta manera rectifica uns polèmics paràgrafs que instaven a metges i infermeres a reincorporar quan no tinguessin símptomes tot i que el resultat de el test diagnòstic fos positiu. Sindicats i associacions professionals van rebutjar aquesta mesura i van amenaçar amb denúncies en cas de no ser retirada.