Avui, 29 de juny de 2023, s'ha publicat al BOE, el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, pel qual s'adopten, entre d'altres, determinades mesures de transposició de Directives de la Unió Europea en matèria de conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i cuidadors; i d'execució i compliment del Dret de la Unió Europea, amb el qual el Govern de l'Estat ha aprovat nous permisos.
El llibre segon del RDL 5/2023 procedeix a la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, i per la qual es deroga la Directiva 2010/18/UE del Consell.
El títol II d'aquest llibre segon modifica l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat mitjançant el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, per introduir modificacions en el règim de permisos, per entre d'altres, compassar el permís per accident o malaltia greu ( article 48.a) al que disposa la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019.
Les modificacions són les següents:
Es modifiquen la lletra a) i l) de l'article 48 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat mitjançant el Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, que queden redactades en els termes següents:
a) Per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari del cònjuge, parella de fet o parents fins al primer grau per consanguinitat o afinitat, així com de qualsevol altra persona diferent de les anteriors que convisqui amb el funcionari o funcionària al mateix domicili i que en requereixi la cura efectiva, cinc dies hàbils.
Quan es tracti d'accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessiti repòs domiciliari, d'un familiar dins el segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís és de quatre dies hàbils.
Quan es tracti de mort del cònjuge, parella de fet o familiar dins del primer grau de consanguinitat o afinitat, tres dies hàbils quan el succés es produeixi a la mateixa localitat, i cinc dies hàbils, quan sigui en diferent localitat. En el cas de mort de familiar dins del segon grau de consanguinitat o afinitat, el permís és de dos dies hàbils quan es produeixi a la mateixa localitat i de quatre dies hàbils quan sigui en diferent localitat.»
l) Per matrimoni o registre o constitució formalitzada per document públic de parella de fet, quinze dies.
D'altra banda, s'afegeix un nou permís mitjançant l'afegit d'una nova lletra g) a l'article 49 del TREBEP, que queda redactada en els termes següents:
g) Permís parental per a la cura de fill, filla o menor acollit per un temps superior a un any, fins al moment en què el menor faci vuit anys: té una durada no superior a vuit setmanes, contínues o discontínues, es pot gaudir a temps complet, o en règim de jornada a temps parcial, quan les necessitats del servei ho permetin i d'acord amb els termes que s'estableixin per reglament.
Aquest permís constitueix un dret individual de les persones progenitores, adoptants o acollidores, homes o dones, sense que se'n pugui transferir l'exercici.
Quan les necessitats del servei ho permetin, correspondrà a la persona progenitora, adoptant o acollidora especificar la data d'inici i fi del gaudi o, si escau, dels períodes de gaudi, i ho ha de comunicar a l'Administració amb una antelació de quinze dies i realitzant-se per setmanes completes.
Quan concorrin en ambdues persones progenitores, adoptants, o acollidores, pel mateix subjecte i fet causant, les circumstàncies necessàries per tenir dret a aquest permís en què el gaudi del permís parental en el període sol·licitat alteri seriosament el funcionament correcte de la unitat de l'administració en què ambdues prestin serveis, aquesta podrà ajornar la concessió del permís per un període raonable, justificant-ho per escrit i després d'haver ofert una alternativa de gaudiment més flexible.
Als efectes del que disposa aquest apartat, el terme de mare biològica inclou també les persones transgestants.
Aquests nous tres permisos, són retribuïts, com es va indicar a la Nota informativa sobre les novetats en matèria de permisos del personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic introduïdes pel Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny. (llegir+).
Davant les nombroses consultes rebudes en relació a la retribució del nou permís parental de 8 setmanes per cura de fill, filla o menor acollit per temps superior a un any, fins al moment en què el menor compleixi vuit anys, la Intersindical vam traslladar la qüestió a l'ICS.
L'ICS ens ha informat que mentre no s'estableixi el desenvolupament reglamentari sobre la remuneració o la prestació econòmica, el permís parental fins a vuit setmanes pot ser sol·licitat pel personal però que el seu gaudiment NO tindrà caràcter retribuït. En tot cas, aquest desenvolupament s'haurà de realitzar amb anterioritat al 2 d'agost de 2024.
Des de la Intersindical a l'ICS exigim a l'Administració de la Generalitat que acceleri aquest desenvolupament reglamentari perquè el personal s'hi pugui acollir al més aviat possible al gaudiment retribuït a temps parcial, així com d’altres possibles alternatives de flexibilitat.
Així mateix, animem a totes les persones afectades a sol·licitar el permís retribuït per setmanes (continues o discontinues) i a temps complet així com a denunciar la obstaculització per retribuir aquest permís fet davant la direcció de recursos humans del vostre àmbit així com perquè s'acceleri al màxim el desenvolupament reglamentari que ens permeti gaudir del permis parental de 8 setmanes a temps parcial, així com d’altres possibles alternatives de flexibilitatde forma retribuïda, ja!.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu
👍 Segueix-nos a:
✖️Twitter 📻Telegram 🔵 Facebook 📸 Instagram
📝 Afilia't i lluita amb La Intersindical!
📧 ics@intersindical-csc.cat
Notes: La Intersindical hem detectat una errata al BOE ja que a on diu apartat i) de l'article 48 hauria de dir apartat l), motiu pel qual hem demanat una rectificació. Els serveis del BOE ens han informat que es publicarà una rectificació d'errades al BOE al més aviat possible.
La correcció d'errades es va publicar en data 1 de juliol de 2023(llegir+).