La Intersindical a l'ICS, dins de les 52 propostes de millora mínimes de les condicions laborals del III Acord de l'ICS, demanem a l'ICS, en matèria de permisos i llicències, la recuperació dels 9 dies d’assumptes particulars i que elabori un document marc de gestió del temps de treball, amb una definició clara i criteris comuns de permisos i les llicències de tot el personal
El personal estatutari de l'ICS té dret al descans necessari, mitjançant la limitació de la jornada, les vacances periòdiques retribuïdes i a gaudir del règim de festes, permisos i llicències que s'estableixi en l'àmbit de Catalunya.
PERMISOS
Els permisos són una autorització administrativa retribuïda per absentar-se puntualment del lloc de treball per causa degudament justificada als quals te dret a gaudir el personal estatutari d'acord amb l'article 61 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.
- Permisos per motius de conciliació
- Permís per adopció, guarda amb fins d'adopció o acolliment
- Permís de l'altre progenitor diferent a la mare biològica, guarda amb fins d'adopció o acolliment (abans conegut com a permís de paternitat)
- Permís de flexibilitat horària recuperable
- Permís per accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari
- Permís per mort del cònjuge, parella de fet o familiar
- Permís per a la realització d’exàmens prenatals i tècniques de preparació al part per les funcionàries embarassades i, en els casos d’adopció o acolliment, o guarda amb finalitats d’adopció, per a l’assistència a les preceptives sessions d’informació i preparació i per a la realització dels preceptius informes psicològics i socials previs a la declaració d’idoneïtat.
- Permís per naixement de fills prematurs o que per qualsevol altra causa s’hagin de quedar hospitalitzats a continuació del part.
- Permís per cura d'un fill menor, afectat per càncer o una altra malaltia greu.
- Permís parental per tenir cura de fill, filla o menor acollit per un temps superior a un any, fins al moment en què el menor compleixi vuit anys.
- Permisos per drets sexuals i reproductius
- Permís per dol gestacional
- Perrmís de flexibilitat horària recuperable per menstruació o climateri amb afectació a la salut
- Altres permisos
LLICÈNCIES
Les llicències són una interrupció del treball d’una certa durada o que respon a raons especials, a les quals te dret a gaudir el personal estatutari d'acord amb l'article 61.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut.
Així mateix, d’acord amb el punt segon de la disposició final quarta del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), en l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya es mantenen en vigor les llicències per fer estudis sobre matèries directament relacionades amb el lloc de treball i les llicències per a assumptes propis, sense cap retribució, regulades a l’article 95 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.
Consulteu aquí els models de l'ICS de sol·licitud de permisos i llicències a l'ICS (llegir+)
Taula de de permisos i llicències a l'ICS (permisos/llicències/vacances) (actualització: octubre 2023) (llegir+)
La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l'ICS.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu
📲 Difon el missatge!
👍 Segueix-nos a:
