dimecres, 27 de novembre del 2024

Denunciem els incompliments i les mancances del III Acord i exigim accions immediates!

El 22 de novembre de 2023 es va signar el III Acord entre l’Institut Català de la Salut (ICS) i la representació social, amb compromisos clars per millorar les condicions laborals del personal de l’ICS. Un any després, detectem que molts d’aquests compromisos encara no s’han complert.

❌ Els incompliments detectats fins avui són:

1️⃣ Text refós II i III Acord: El text refós s’havia de publicar en un termini de dos mesos (fins al 23/01/2024), però encara no està disponible.


2️⃣ Diagnosi de la conciliació caps de setmana a l’àmbit hospitalari i diagnosi a l'atenció primària per analitzar la realització de l'agenda “tova” i les jornades complementàries als centres penitenciaris i ACUTS: Tot i el termini de tres mesos (fins al 23/02/2024), aquesta diagnosi no s’ha completat.


3️⃣ Reconeixement d’Infermeres de Pràctica Avançada (IPA) i d'assignació d'un import de carrera professional diferent del d'infermera: No s’han establert criteris objectius ni transparents per reconèixer-les ni un complement específic de carrera professional, malgrat el compromís de sis mesos (fins al 23/05/2024).


4️⃣ Compensacions econòmiques per transplantaments: Encara no s’han implementat, tot i el termini de tres mesos (fins al 23/02/2024).

5️⃣ Implementacions pendents en nòmina (amplia la informació aquí):

  • Actualització dels mòduls d’escreix per contingent addicional a l’atenció primària.
  • Desenvolupament dels trams específics per caps d’estudis, coordinadors/es de docència i tutors/es.
  • Actualització dels mòduls de guàrdies per facultatius/ives especialistes i metges/esses d’urgències.
  • Complement de dedicació especial per infermeria.
  • Pagament dels endarreriments pendents derivats d’aquestes mesures.

❌ Mancances greus del III Acord:

La Intersindical a l’ICS considerem que el III Acord presenta diverses mancances que perpetuen la desigualtat i no aborden de forma adequada les necessitats del personal:

1️⃣ Manca de recursos:

  • Falta de personal i mitjans per implementar els acords de forma efectiva.

2️⃣ Injustícies retributives:

  • Els increments salarials són insuficients i no aborden la bretxa salarial entre categories professionals.

3️⃣ Falta de transparència:

  • Absència de mecanismes clars per fer seguiment del compliment dels compromisos.

4️⃣ Negligència en condicions laborals:

  • No es dona resposta efectiva a les demandes de conciliació, estabilitat i seguretat laboral.

🔗 Més informació a:

📌 Què exigim des de La Intersindical a l’ICS?

1️⃣ Compliment immediat de tots els compromisos pendents.
2️⃣ Implementació efectiva a les properes nòmines de les mesures retributives aprovades.
3️⃣ Transparència i calendari clar per a totes les actuacions.
4️⃣ Participació activa del personal afectat i de les organitzacions sindicals.

💪 La Intersindical, al costat del personal de l’ICS!

La Intersindical a l'ICS lluitem i treballem per a tot el personal de l'ICS.

🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu

📲 Difon el missatge!

👍 Segueix-nos a:

✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube  📸Instagram

📝 Afilia't i lluita amb La Intersindical!
📧 ics@laintersindical.cat