🏥 El projecte CAIROS: Transformació i innovació al sistema de salut català

El Comitè per a l’Avaluació, Innovació i Reforma Operativa del Sistema de Salut (CAIROS), creat pel Departament de Salut, té com a objectiu transformar el sistema sanitari català per adaptar-lo a les necessitats canviants de la societat.

Aquest comitè ha presentat 10 línies d’acció i 25 mesures inicials per abordar els reptes del sistema sanitari català, amb impactes significatius per als professionals sanitaris i per a la qualitat de l’atenció als pacients.

Declaracions destacades de la consellera Olga Pané

1️⃣ Sobre la necessitat de reorganitzar el sistema:

"Amb més recursos no n'hi ha prou; necessitem una organització diferent. Hem d'incorporar maneres de treballar que redistribueixin les tasques dels professionals de manera més eficaç i adaptada a les necessitats reals de la població."

2️⃣ Sobre els reptes del sistema sanitari públic:

"El 32% de la població ja té una assegurança privada, i en algunes zones aquesta xifra arriba al 40%. Això posa en risc la sostenibilitat del sistema públic, que és l'instrument més potent de cohesió social que tenim."

3️⃣ Sobre la despesa meritada i la planificació pressupostària:

"Nosaltres tenim un pressupost de 12.800 milions d'euros, però ens hem gastat gairebé 16.000 milions. Estem treballant amb el Departament d’Economia per aconseguir que aquesta quantitat es pugui assignar als centres a principis d’any i evitar que els objectius arribin massa tard, com ara a l’octubre, quan ja és gairebé impossible planificar. Això és crucial per garantir una gestió eficient.".

4️⃣ Sobre el registre de professionals: "Fins ara no hem tingut un registre complet dels professionals. Sabem quantes places hi ha, però no qui les ocupa. Aquesta manca d'informació ens fa anar sempre a remolc en la planificació. Resolent-ho, podrem millorar la gestió dels recursos humans.".

5️⃣ Sobre l'avenç progressiu de les mesures:

"No partim de zero. Ja tenim experiències pilot en marxa que integren serveis de salut i socials. La idea és ampliar-les, provar aquestes mesures en contextos reals i assegurar-nos que es poden implementar de manera gradual i efectiva."

Declaracions destacades de Manel del Castillo

1️⃣ Sobre els tres objectius principals del CAIROS:

"El gran objectiu és fer el sistema públic sostenible econòmicament i socialment. Per això, treballem en tres línies: centrar l’atenció en les necessitats dels pacients, cuidar els professionals i millorar l’organització."

2️⃣ Sobre la importància de les proves pilot als CSIR:

"Els Centres de Salut Integral de Referència (CSIR) seran laboratoris on provarem noves mesures com la integració entre nivells assistencials, nous rols professionals i sistemes de pagament basats en resultats."

3️⃣ Sobre el reconeixement dels resultats:

"No és raonable que un professional que fa ecografies, cirurgia menor i atenció general tingui el mateix reconeixement que un que no ho fa. Hem de crear incentius que valorin la feina ben feta."

4️⃣ Sobre la responsabilitat de tots els actors del sistema:

"El sistema no està garantit per sempre. Si no aconseguim adaptar-lo a les necessitats reals dels pacients, podríem perdre legitimitat social. Això requereix responsabilitat de totes les parts: sindicats, patronals, professionals i administració."

💬 Des de La Intersindical a l’ICS, seguirem vigilant perquè aquestes mesures es tradueixin en millores reals per als professionals i els pacients. Ens assegurarem que els compromisos adquirits es compleixin i que els drets laborals siguin respectats en cada pas del procés.

🎯 Objectius principals

• 👩‍⚕️ Centrar-se en les persones:

  • Millorar l’accés i la satisfacció dels pacients.
  • Promoure una atenció integrada i orientada a resultats.

• 🩺 Cuidar els professionals sanitaris:

  • Desenvolupar nous rols i potenciar les competències professionals.
  • Reduir la burocràcia i millorar l’organització dels equips.

• 📊 Optimitzar el funcionament institucional:

  • Incorporar noves tecnologies com la intel·ligència artificial (IA).
  • Simplificar processos i adoptar innovacions amb rapidesa.

---

🌟 Mesures destacades del projecte CAIROS

1. 🔄 Simplificació administrativa

• 📝 Revisar i eliminar normatives que dificulten el funcionament diari.
• 🤖 Implementar transcripcions automàtiques per reduir el temps dedicat a informes.

2. 👩‍🔬 Nous rols professionals

• 💻 Incorporar bioinformàtics i bioenginyers al sistema sanitari.
• 📂 Impulsar rols d’administratius sanitaris per recolzar els professionals.

3. 🤝 Atenció més integrada

• 🏥 Desenvolupar Centres de Salut Integral de Referència (CSIR) com a model pilot.
• 🔗 Millorar la coordinació entre atenció primària, hospitals i serveis socials.

4. 🤖 Implementació de la intel·ligència artificial (IA)

Els CAP adoptaran sistemes d’IA per transcriure automàticament converses entre pacients i professionals.
📅 Inici previst: 2025.

5. 🏥 Creació dels Centres de Salut Integrals de Referència (CSIR)

Es transformaran 10 CAP per integrar serveis sanitaris i socials, abordant les necessitats dels pacients des d’una perspectiva global.

6. 🩺 Incorporació d’assistents clínics

Assignar un assistent clínic a cada professional sanitari per reduir la càrrega administrativa i millorar la gestió dels casos.

7. 🧠 Programa de detecció precoç de trastorns infantils

Pilot amb pediatres per detectar trastorns com l’autisme.
📅 Inici previst: 2n trimestre de 2025.

8. 🔄 Mesures per garantir la continuïtat assistencial

Desenvolupar programes que assegurin una atenció contínua i coordinada entre diferents nivells assistencials.

---

👩‍⚕️ Impacte per als professionals de l’ICS

• Canvis en el flux de treball: Formació específica per a l’ús d’IA i assistents clínics.
• Adaptació al nou model assistencial: Col·laboració més estreta entre professionals de diversos àmbits.
• Noves oportunitats professionals: Nous rols i especialitzacions a l’abast dels professionals.

---

✊ El paper de La Intersindical a l’ICS

Des de La Intersindical a l’ICS, treballem per garantir que aquests canvis es duguin a terme amb transparència i respectant els drets laborals.

Els nostres compromisos:

• Defensar els drets laborals: Garantirem condicions laborals estables i un reconeixement just de les noves responsabilitats.
• Formació i adaptació: Reivindicarem formació per preparar els professionals davant aquests reptes.
• Participació activa: Vetllarem perquè els professionals siguin escoltats i puguin expressar les seves necessitats.

---

🔗 Més informació

• 🌐 Mesures completes del projecte CAIROS: Departament de Salut - Innovació i Reforma del Sistema de Salut
• 📄 Implementació de la IA als CAP: El País - IA i salut

💬 Tens dubtes o inquietuds sobre com t’afecten aquests canvis? Contacta amb nosaltres! 📧 ics@laintersindical.cat 

La Intersindical a l’ICS, al teu costat en el procés de transformació del sistema sanitari!

📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es!

✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube  📸Instagram ✅ WhatsApp

✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí

Per què triar La Intersindical a l’ICS?

Des de La Intersindical a l’ICS, defensem els drets dels professionals sanitaris i t’acompanyem en cada pas del procés selectiu. Junts fem un sistema sanitari més fort i compromès amb les persones.

📧 Contacte: ics@laintersindical.cat