El Ministeri de Sanitat ha presentat un informe exhaustiu sobre la situació de les infermeres, revelant dades preocupants sobre el dèficit de professionals i les condicions laborals. Aquest estudi, complementat amb una enquesta a més de 55.000 infermeres, posa de manifest la necessitat urgent de reformes per garantir la sostenibilitat del sistema sanitari.
📉 Dades Clau de l'Informe
Dèficit de Professionals: A Espanya falten 100.000 infermeres per assolir la mitjana europea, segons el Ministeri de Sanitat. Aquest dèficit impacta directament en la qualitat de l'atenció sanitària.
Distribució Inequitativa: La ràtio d'infermeres és especialment baixa en atenció primària, fet que dificulta el model centrat en els cures.
Especialistes Infrautilitzades: Només un 34% de les infermeres especialitzades treballen en el seu àmbit d'especialització.
Fugida de Talent: Un 39,4% de les infermeres es plantegen abandonar la professió en els propers 10 anys per manca de reconeixement, salaris baixos i precarietat laboral.
Condicions Laborals Deficients: El 55% considera que no hi ha prou personal per garantir una atenció de qualitat, i un 60% ha hagut de deixar de fer tasques pròpies per manca de temps.
🔍 Dades Complementàries del COIB i el Diari Ara
Segons el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB):
Catalunya necessita 20.000 infermeres per assolir la mitjana europea.
Les infermeres catalanes denuncien sobrecàrrega de feina i malestar emocional.
La manca de personal provoca que sovint no puguin oferir cures de qualitat.
Segons un article de l'Ara:
La precarietat laboral afecta la salut mental de les infermeres, incrementant els nivells d'estrès i ansietat.
El sector reclama millores salarials, més estabilitat laboral i el reconeixement efectiu de les especialitats.
🏥 Propostes Urgents per al Futur de la Infermeria
Des de La Intersindical a l’ICS, proposem mesures concretes per revertir aquesta situació:
Incrementar les plantilles d’infermeres amb contractes estables.
Millorar les condicions laborals i salarials, especialment a l’atenció primària.
Reconèixer i integrar les especialitats dins del sistema sanitari.
Garantir la salut emocional de les professionals amb programes de suport.
Retenir el talent amb oportunitats de creixement professional i lideratge.
✊ Compromís de La Intersindical a l’ICS
La Intersindical a l’ICS es compromet a:
Defensar els drets laborals de les infermeres per assegurar condicions dignes.
Supervisar els processos de selecció per garantir transparència i equitat.
Acompanyar les professionals en les seves reivindicacions i demandes.
📢 Per a més informació, contacta amb nosaltres: ics@laintersindical.cat
🔗 Llegeix l'informe complet aquí: Ministeri de Sanitat
📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es i uneix-te a la lluita per una infermeria digna!
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí
Per què triar La Intersindical a l’ICS?
Des de La Intersindical a l’ICS, defensem els drets dels professionals sanitaris i no sanitaris i t’acompanyem en cada pas del procés selectiu. Junts fem un sistema sanitari més fort i compromès amb les persones.
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat