L’Institut Català de la Salut (ICS) va incorporar nous perfils professionals als equips d’Atenció Primària i Comunitària amb l’objectiu de reforçar la promoció de la salut i la prevenció de malalties, d'acord amb el Pla d’enfortiment i transformació de l’atenció primària i comunitària (PEITAPIC) del Departament de Salut. Aquesta iniciativa, es va reforçar com a objectiu específic dins del Pla de Salut 2021-2025, el que ha permès reforçar els equips d’APiC amb nous professionals com dietistes-nutricionistes, fisioterapeutes, higienistes dentals i referents de benestar emocional comunitari (RBEC), per intensifcar les activitats de promoció de la salut i prevenció de la malaltia, millorar hàbits saludables, fer un abordatge integral i promoure activitats d’educació per a la salut i actuacions no farmacològiques.
📢 La realitat, però, és que aquests professionals estan treballant a l'ICS en precari!
Des del desplegament del PEITAPIC aquests nous professionals han realitzat cententars de milers activitats grupals i comunitàries orientades a la millora de la salut i la prevenció de la malaltia.
💥 Tot i la importància de la seva tasca, els seus contractes són temporals i finalitzen en pocs mesos, en lloc de ser nomenaments d’interinitat per vacant que és el que pertoca ja que es tracta de llocs de treball estructurals, és a dir de necessitat permanent.
📌 Una iniciativa necessària, però amb mancances
✅ Per què es van incorporar aquests nous rols?
L’Atenció Primària i Comunitària és el servei de salut més proper a la ciutadania i juga un paper clau en la promoció de la salut i la prevenció de malalties. Aquests nous perfils professionals tenen com a objectiu:
🔹 Potenciar la promoció de la salut, els hàbits saludables i la prevenció de la malaltia.
🔹 Millorar l’atenció i el seguiment de pacients amb necessitats específiques mitjançant activitats grupals i individuals.
🔹 Formar equip amb altres professionals del mateix perfil.
🔹 Afavorir la coordinació amb altres serveis assistencials i comunitaris.
És incoherent que el Departament de Salut parli de reforçar l’Atenció Primària mentre manté en precarietat els professionals que han de dur a terme aquests reforços. La inseguretat laboral impacta directament en la qualitat assistencial i la continuïtat dels serveis.
❌ Treballant en condicions inacceptables
🛑 Contractes temporals i inestabilitat laboral: Molts d’aquests professionals tenen contractes que finalitzen en pocs mesos, quan haurien de ser nomenaments d’interinitat fins a la seva estabilització.
🛑 Falta de recursos i espais adequats: Molts centres d’atenció primària no disposen de les instal·lacions adequades per encabir aquests professionals ni per desenvolupar correctament la seva tasca.
🧾 Un compromís incomplert: el III Acord
L’ICS es va comprometre amb el III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l’ICS (RESOLUCIÓ EMT/74/2024, de 12 de gener) a millorar l’organització i reconèixer professionalment i econòmicament aquests nous perfils:
“Millores en l'organització i reconeixement de perfils i/o especialitats [...]. Reconeixement professional i econòmic de [...] els nous perfils professionals com ara els biodiagnòstics, genetistes, REBEC, higienista dental de presons... Això suposa el reconeixement professional i econòmic, i la seva contractació i convocatòria específica, si s’escau, per garantir la prestació del servei públic amb el professional més adient.”
👉 Font: DOGC núm. 8842 – III Acord de l’ICS
📉 Aquesta part de l’Acord no s’està complint.
🚨 Què exigim des de La Intersindical a l’ICS?
👉 Nomenaments d’interinitat immediats per a aquests professionals: no més contractes temporals per a llocs estructurals.
👉 Un procés àgil d’estabilització: Que es defineixi un mecanisme àgil perquè tots aquests professionals puguin estabilitzar la seva plaça en la propera convocatòria.
👉 Condicions laborals dignes: Recursos adequats, espais de treball, oferta de places i una planificació efectiva que eviti la precarietat.
📝 Hem sol·licitat formalment a l’ICS les dades detallades de cada perfil (dietistes-nutricionistes, fisioterapeutes, RBEC, higienistes dentals, etc.), per saber quantes places són estructurals i quantes estan vinculades a programes temporals o acumulacions de tasques. Aquest coneixement és imprescindible per exigir la seva estabilització i reconeixement.
📢 Si ets un d’aquests professionals i vols denunciar la teva situació, contacta amb nosaltres! 📧 ics@laintersindical.cat
📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat