El permís per trasllat de domicili és un dret reconegut al personal de la funció pública i també al personal estatutari de l’ICS. És important conèixer quins dies corresponen en funció de la distància i com acreditar correctament el canvi.
📜 Què diu la normativa general?
Segons l’article 96 b) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova el Text únic de la funció pública a Catalunya:
-
«Per traslladar-se de domicili sense canvi de residència, un dia.
Si comporta trasllat a una altra localitat, fins a quatre dies.»
Aquesta és la regulació bàsica aplicable a tot el personal funcionari de la Generalitat.
🏥 Quins criteris aplica l’ICS?
L’Institut Català de la Salut concreta aquest permís de la manera següent per al personal estatutari, funcionari i laboral:
-
1 dia: si el canvi és dins la mateixa localitat.
-
2 dies: si el trasllat és a una localitat a menys de 100 km.
-
3 dies: si és a una localitat situada entre 100 i 300 km.
-
4 dies: si és a una localitat situada a més de 300 km.
ℹ️ Els dies concedits són naturals i consecutius.
- Es considera localitat del domicili la registrada al Sistema d'Informació de Personal. En llocs fora de l'Àrea Metropolitana, es considera localitat diferent si el fet causant ocorre en una localitat diferent tant del lloc de treball com del domicili.
- Municipis amb nuclis urbans units i transport urbà comú (ex. Àrea Metropolitana de Barcelona, amb 36 municipis) es consideren la mateixa localitat.
Personal resident en formació
En el cas del personal resident, segons els criteris de l'ICS el permís per trasllat de domicili és d’1 dia.
📑 Com acreditar el canvi de domicili?
L’alta al padró municipal és el document que acredita de manera fefaent el canvi de domicili.
Tot i això, l’ICS pot admetre altres documents, sempre que la data d’efectes sigui com a màxim de tres mesos abans de la sol·licitud del permís.
✊ La nostra posició
Des de La Intersindical a l’ICS defensem que aquest permís s’apliqui de manera homogènia i sense traves administratives. El dret al trasllat ha de ser compatible amb la conciliació i no pot dependre de criteris restrictius en la seva aplicació.
👉 Tens dubtes sobre com sol·licitar aquest permís o vols que revisem el teu cas?
📧 Escriu-nos a ics@laintersindical.cat i t’assessorarem.
✊ Amb tu, per tu i per a tothom.
La Intersindical a l’Institut Català de la Salut
🔄 Comparteix aquest missatge!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat