dijous, 27 d’agost de 2015

La Sanitat no augmenta el 3,6% en els Pressupostos 2016

Publica Federació d’Associacions per a la Defensa de la Sanitat Pública

El Projecte de pressupostos generals de l'Estat presentat pel PP s'intenta vendre com uns pressupostos "socials" amb un important augment en Sanitat i Educació.

Ens adherim al Manifest "Sanitaris per la Independència"

Des de la sectorial de Sanitat de la Intersindical-CSC ens adherim al Manifest de Sanitaris per la Independència. 
http://sanitarisxindependencia.cat/


Com a treballadors de la Sanitat entenem que una de les condicions que determinaran la justícia i la dignitat del nou país que tenim a tocar és la qualitat dels serveis públics que el nou estat ha de proveir a la ciutadania i per tant considerem entenem que cal posar les bases per a la definició d’un Sistema Nacional de Salut que volem públic, universal, equitatiu i de qualitat. 

Per aquest fet donem suport al Manifest i en farem la difusió necessària.


Per accedir al manifest feu-ho a travé dels següents enllaços: 

http://sanitarisxindependencia.cat
https://www.facebook.com/sanitarisxindependencia

Millors inversions i condicions de treball, que afavoreixin l'excel·lència professional

dimarts, 25 d’agost de 2015

L’interès per l’atenció primària: parole, parole, parole…


Publica FOCAP

Juan Simó publica al seu blog Salud, dinero y atención primaria dos posts sobre les diferències en la despesa de personal en atenció primària i atenció especialitzada en els darrers anys, basant-se en les dades facilitades pel Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en Estadística del gasto sanitario público, corresponents al 2013.

dimecres, 12 d’agost de 2015

11 S Omplim la Meridiana


La Intersindical-CSC guanya les eleccions sindicals del Centre de Rehabilitació del Consorci Sanitari del Garraf


A les eleccions celebrades el divendres 31 de juliol la Intersindical-CSC ha obtingut 3 noves delegades a l’àmbit de sanitat.
La Intersindical-CSC ha obtingut per primer cop representació al Consorci Sanitari del Garraf, en concret en el Centre de Rehabilitació, aquesta representació reforça la nostra presencia sindical a la territorial del Garraf- Penedès, on ja comptem amb representació a l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès i al Consorci Sociosanitari de Vilafranca, pel que fa a l’àmbit sanitari.

Malgrat els entrebancs posats per part d’una altra organització sindical, els treballadors i les treballadores han ofert la seva confiança a les companyes de la Intersindical-CSC, amb una participació del 80%.

dimarts, 11 d’agost de 2015

Setanta places per treballadors socials, vuitanta per psicòlegs i 43 per titulats en dret.



El Departament de Justícia convoca 193 noves places i obre una borsa de treball amb 850 ofertes.

Per formar part de la borsa d'interins caldrà passar un curs de formació.
El Departament de Justícia ha obert el procés per cobrir 193 places públiques: 70 per treballadors socials, 80 per psicòlegs i 43 per titulats en dret, segons ha anunciat aquest dijous. És la primera oferta d'ocupació pública aprovada pel govern des del 2011. Segons el comunicat, el 5% de les places queden reservades a persones amb discapacitat per "contribuir a la inclusió i inserció laboral" (11 places).

A més, també s'ha obert el procés selectiu per crear la borsa d'interins dels cossos de metges forenses, de gestió i tramitació processal i administrativa i d'auxili judicial. En total, 850 persones seguiran el curs de formació per formar part de la borsa, amb disposició d'incorporar-se als jutjats.

Pel que fa al curs de formació, es faran diferents edicions al Centre d'Estudis Jurídics i Formació Especialitzada i els aspirants hi seran convocats segons l'ordre de puntuació que han obtingut. Un cop superat el curs, hauran de realitzar un període de pràctiques si no l'han realitzat prèviament. En aquest procés hi haurà 50 aspirants per metges forenses, 200 per gestió processal i administrativa, 300 per tramitació processal i administrativa i 300 més pel cos d'auxili judicial.

dilluns, 10 d’agost de 2015

Per un Estat català del Benestar


El burnout, o síndrome d'estar cremat a la feina



La síndrome d'estar cremat a la feina és una patologia producte de la interacció del treballador amb determinades condicions psicosocials del treball, no d'una deficiència en la personalitat de l'individu. I aquesta síndrome no només té conseqüències negatives per al treballador; també pot afectar seriosament a la pròpia organització. Per prevenir i evitar l'aparició del burnout és fonamental identificar i avaluar els riscos d'origen psicosocial, i adoptar les corresponent mesures preventives, tant organitzatives com individuals.

Què és el burnout?
El burnout, o síndrome d'estar cremat a la feina pot definir-se com una doble resposta a l'estrès laboral crònic que consisteix en:
  • Experimentar actituds i sentiments negatius cap a les persones amb les que es treballa i cap al propi rol professional.
  • Sensació de trobar-se emocionalment esgotat.
Aquesta resposta passa amb més freqüència en:
  • Professionals que treballen en contacte directe amb usuaris, pacients o clients.
  • Professions que suposen gran implicació emocional.
  • Professions de gran responsabilitat.
Diferències entre estrès laboral i burnout:
  • Estrès: sobre-implicació de l'individu, hiperactivitat emocional, esgotament físic, danys fisiològics, pot tenir efectes positius en exposicions moderades.
  • Burnout: falta d'implicació, embotiment emocional, danys emocionals, esgotament psíquic, només té efectes negatius.