dimarts, 23 de juny de 2020

Mesa Sectorial 19/06/2020

Mobilitat voluntària

L’ICS pretén enviar el text de la convocatòria al DOGC per tal que es publiqui el juliol de 2020. Qui vulgui optar a la mobilitat voluntària s’haurà d’inscriure mitjançant l’aplicació des de l’endemà de la data de publicació. Des del moment de la publicació fins que la mobilitat estigui tancada no s’atorgaran noves interinitats. La previsió d’incorporació al nou lloc és el gener 2021.

Més endavant l’ICS també dura a terme una formació d’ECAP, sense límit d’inscripcions massiva

dijous, 18 de juny de 2020

El decret de la discòrdia, mateix risc mateixa paga

Durant la pandèmia els professionals de l’àmbit sanitari hem treballat en equip i hem dignificat les nostres professions, per sobre del que és exigible.

Hem col·laborat colze a colze per a contenir la pandèmia de la COVID-19, posant en risc molts cops la nostra pròpia vida.

La covid no ha respectat categories ni classes.

És decebedor que la Conselleria de Salut discrimini els treballadors que ho han donat tot per la ciutadania del nostre país. Entre això i els contractes a Ferrovial, defenestrant l’atenció primària, demostren manca de sensibilitat i de diàleg.

Des de la Intersindical-CSC seguim reclamant que les compensacions no distingeixen categories professionals  #mateixriscmateixapaga

Per a nosaltres i per a la gran majoria dels treballadors de la sanitat totes les vides són igual d’importants.

Com no pot ser d’altra manera, seguim reclamant incrementar la despesa sanitària i la millora de les condicions laborals, #revertimretallades que arrosseguem de l’anterior crisi.

Accedeix al Decret

dimarts, 16 de juny de 2020

Carta a la Consellera de Salut

Carta a la Consellera Vergés


El personal de la Generalitat cobrarà aquest juliol el 60% de la paga extra pendent del 2013

El Govern abonarà en la nòmina del mes de juliol el 60% de la paga extra del 2013 als treballadors i treballadores públics. Així ho ha comunicat el Departament de Polítiques Digitals i Administració Pública a les organitzacions sindicals durant la reunió de la Mesa General de la Funció Pública (MEPAGC).

D’aquesta manera, el Govern dona compliment a l’acord signat el desembre de 2018 amb els sindicats de la funció pública per fer efectiu el retorn de les quantitats pendents de les pagues extraordinàries del 2013 i el 2014.

En compliment de l’acord, el 2019 el Govern ja va abonar el 40% de la paga extra del 2013 i ara farà efectiu el 60% restant. L’acord preveu que durant el 2021 es pagarà el 55% de la paga corresponent a l’any 2014 i un 50% del complement de productivitat. Finalment, el 2022 es farà efectiu el retorn del 45% restant de la paga corresponent a l’any 2014 i el 50% restant del complement de productivitat.

dilluns, 15 de juny de 2020

Mateix Risc, Mateixa Paga


Les companyes de l'Hospital Clínic reclamen també que la compensació pel COVID-19 siguí igual per a totes les categories. A Sanitat #som1equip i totes les vides valen igual!

dijous, 11 de juny de 2020

Compensació igual per tots els treballadors de la Salut #Som1Equip

Des de la Intersindical-CSC vàrem ser els primers en demanar gratificacions a tot el personal que treballa en centres sanitaris equiparables a les que s’estaven donant a l’entorn europeu.

Considerem greu gratificar diferenciant per categories, és una mesura classista i inacceptable, que el Govern ha pres unilateralment, sense escoltar l’opinió dels sindicats. Creiem que una gratificació lineal per a totes les categories que han treballat per fer front a la pandèmia és el més just. Tot el personal sanitari ha treballat com un equip, des de facultatius, infermeria, TCAI, zeladors, GIS... La distinció econòmica ja és fa amb el sou. La compensació ha de ser repartida de forma equitativa.

Cal obligar també que aquestes gratificacions arribin als serveis neteja i manteniment si fossin empreses externes.

Considerem que és urgent revertir les retallades que s’arrosseguen des del 2010 i incrementar la despesa en Sanitat.

dilluns, 8 de juny de 2020

Fem enrera el contracte de Ferrovial, enfortim l'Atenció Primària

Sota l’excusa de ser contracte d'emergència, com molts dels que ha fet i farà la Generalitat per fer front a la COVID-19, el Govern de la Generalitat ha decidit contractar per gairebé 18M d’euros a una empresa auxiliar de Ferrovial, amb seu a Madrid, per tal de fer rastreig dels contactes de les persones positives de coronavirus. Aquesta és una de les decisions més controvertides preses en aquesta lluita contra la Covid19. Destinar a l’Atenció Primària només 4'5 milions, que només contempla la contractació de 21 professionals d’infermeria,  per a que treballin en la identificació de nous positius, quan ha estat l’eix vertebrador del seguiment de casos durant la pandèmia, i destinar-ne més del triple per a externalitzar, fent que una empresa privada que contracti com a scouts a estudiants de medicina i infermeria per a que només facin trucades actives de seguiment telefònic, és una pressa de pèl a totes les persones treballadores de la sanitat pública que s’han deixat la pell durant els darrers tres mesos.
Des de la Intersindical-CSC sanitat considerem que cal invertir aquests més de 17M en enfortir l’Atenció Primària per tal que segueixi fent la tasca de seguiment i amb els milions, que de ben segur estalviarem, aprofitar per a millorar les condicions laborals de la sanitat pública i dotar-la de més personal i millors equipaments per tal de fer front tant al rebrot que s’espera per a la tardor com per a millorar els dèficits de la nostra sanitat pública.
Menys retallades, menys privatitzacions i més inversió en serveis públics de qualitat són necessaris per a garantir una República Catalana.

divendres, 5 de juny de 2020

Aplantillament de 2501 llocs de treball, sí! amb la borsa de febrer de 2019, no!
















Arran del comunicat de la Direcció de Persones de l'ICS Actuacions en relació a l’estabilitat laboral hi ha un neguit generalitzat entre les professionals de l'ICS.
Segons el mateix comunicat, els criteris de cobertura dels llocs generats es farà de conformitat amb la prelació establerta en la darrera baremació de la borsa de treball publicada. 

Actualment la baremació establerta en l'actual Pacte de la Borsa de Treball de l'ICS es troba suspesa ja que el mateix pacte ja establia una transitorietat d'un màxim de 6 mesos i aquests terminis estan afectats per la situació d'excepcionalitat en la que ens trobem.
La darrera baremació publicada correspon a la del mes de febrer de 2019 i tal i com ens han informat en les diferents Juntes de Personal de l'ICS és la que es farà servir per a l'aplantillament d'aquests 2501 llocs de treball.

D'aquí que el neguit de les professionals de l'ICS estigui totalment justificat. Des de febrer de 2019 fins ara, moltes de nosaltres hem continuat prestant serveis i hem actualitzat els nostres mèrits per progressar professionalment, i aquests esforços no es veuran reflectits ja que aquesta darrera baremació publicada no es correspon amb les dades reals d'aquests mèrits.
Es important ressaltar que les professionals tenim el deure de mantenir actualitzades les nostres dades personals, i l'administració té l'obligació de mantenir les dades personals exactes i actualitzades adoptant totes les mesures raonables perquè es suprimeixin o rectifiquin sense dilació les dades personals que siguin inexactes.

Des de la Intersindical-CSC  recolzem aquest aplantillament però no els criteris de cobertura mitjançant la baremació de febrer de 2019, i considerem que l'ICS hauria de publicar nous llistats actualitzats a data d'avui, tant si fan servir la nova baremació (que seria la situació òptima) com si fan servir la antiga baremació de mèrits.

Si estàs inscrit a la Borsa de Treball de l'ICS, tens les teves dades personals actualitzades en el Sistema Gestor de Recursos Humans, i consideres que es lesionen els teus drets en aplicar-se la baremació de la borsa de treball publicada el febrer de 2019 com a criteri de cobertura de l'aplantillament dels 2501 llocs de treball, us animem posar-vos en contacte amb la Federació de Sanitat de la Intersindical CSC per tal de gestionar les vostres reclamacions, neguits o dubtes. 

sanitat@intersindical-csc.cat



dimecres, 3 de juny de 2020

La Intersindical-CSC reclama unitat sindical i professional en la millora de les condicions laborals del personal de la sanitat catalana

La Intersindical-CSC sanitat emplaça els sindicats del sector sanitari català a establir un marc de resposta conjunta des dels centres de treball, tant d’hospitalària com de primària, a la situació que es troba la sanitat catalana. Per això, el 3 de juny, ens hem posat en contacte amb les forces sindicals més representatives en sanitat per tal d’establir una estratègia conjunta.

Atesa la gravetat dels esdeveniments produïts per la pandèmia de la Covid-19 i el seu impacte al sistema català de salut cal, més que mai, defensar la Sanitat Pública, l’augment de professionals, la millora de les condicions laborals...