📌 Com presentar correctament els mèrits a la Borsa de treball de l’ICS

Des de La Intersindical a l’ICS t’oferim un resum pràctic i clar sobre com presentar mèrits a la Borsa de treball de l’Institut Català de la Salut (ICS), d'acord amb les instruccions oficials.

Barem de la Borsa de Treball de l’ICS

La Borsa de Treball de l’Institut Català de la Salut (ICS) és l’eina principal per a la contractació temporal de professionals en diferents categories sanitàries i de gestió i serveis (GiS). El barem de puntuació determina l’ordre de crida dels candidats.

🔍 A continuació, us detallem els criteris de valoració actuals i les puntuacions assignades a cada apartat:

📢 L’ICS ESTÀ CONTRACTANT A DIT: UNA VULNERACIÓ INTOLERABLE DEL PACTE DE BORSA

L'Institut Català de la Salut (ICS) està vulnerant greument els principis de transparència i igualtat d’oportunitats en la contractació de personal. Hem detectat que s’estan fent algunes contractacions a dit, passant per sobre del Pacte de Borsa i deixant de banda les persones aspirants que legítimament han de ser cridades segons els criteris establerts, fins i tot tenint prioritat absoluta.

Quan es publicarà la nova baremació de la borsa de treball de l’ICS?

📢 Nou incompliment de l’ICS!
L’última baremació de la borsa de treball es va fer el 26/04/2024. Segons el Pacte de Selecció Temporal, ja s’hauria d’haver publicat la nova baremació.
❌ Aquest retard afecta directament els drets dels treballadors temporals.

➡️ La Intersindical exigeix transparència i publicació immediata!

Com funciona INGESTA - Estabilització ICS 2022

 

L'avaluació de competències i el qüestionari d'avaluació de l'acompliment a l'ICS

L'avaluació de competències és un procés clau a l'Institut Català de la Salut (ICS) per determinar el grau d’adequació i desenvolupament dels professionals. Aquest sistema s’utilitza tant per a la borsa de treball del personal temporal com per a l’avaluació de la carrera professional, i es realitza mitjançant un qüestionari de competències basat en la gestió per competències.

Motius d'exclusió (expulsió) temporal de la borsa de treball de l'ICS

Hi han supòsits, per exemple per renúncia a un nomenament vigent, per rebutjar una oferta de treball de forma injustificada, o per no incoporar-se al lloc de treball el primer dia del nomenament, que poden implicar l'exclusió (expulsió) temporal de la borsa de treball de l'ICS. A continuació, detallem els supòsits, la durada de les exclusions, així com les excepcions que hi han en cada cas.

Reconeixement de serveis prestats en altres categories o categories professionals amb especialitat

Hi han moltes professionals que al llarg de la seva vida professional presten serveis a l'ICS realitzant funcions d'una categoria professional o especialitat que no és la mateixa que consta en els seus nomenaments. Es reconeixen aquests serveis prestats? T'ho expliquem a continuació.

Com accedir a l'SGRH amb el navegador Microsoft Edge en mode Internet Explorer

Amb el nou Windows 11 desapareix  de l'escriptori d'usuari l'aplicació Microsoft Internet Explorer, i quan accedim a l'SGRH mitjançant navegadors diferents, el funcionament de l'aplicació no és el correcte. 

Si heu actualitzat el vostre sistema operatiu a Windows 11 o bé ja no disposeu d'Internet Explorer al vostre sistema operatiu i voleu accedir correctament a l'SGRH, podeu seguir les seguents passes que us expliquem a coontinuació per accedir-hi sense problemes.

Criteris aplicació i interpretació Pacte Selecció Temporal

 

Accedeix al document

Guia Pràctica de la Borsa de Treball de l'ICS

Les seccions sindical de l'ICS us fem a mans la Guia Pràctica sobre la Borsa de Treball que hem el·laborat amb explicacions detallades sobre el seu funcionament. 

Mesa Sectorial 17/09/2021

 

Cursos de Català, Anglès, Alemany i Francès amb la Universitat de Girona a preu especial

 

La primera setmana de setembre els afiliats i afiliades de la Intersindical us podreu apuntar als diferents nivells i llengües (Català, Anglès, Francès, Alemany) que oferta la Facultat de Llengües Modernes de l'Universitat de Girona a preu especial.

Com obtenir la màxima puntuació per cursos, tallers i seminaris

 

Els delegats i delegades de la Intersindical a l'ICS considerem que moltes de les activitats formatives que actualment es puntuen en la borsa de l'ICS no garanteixen una formació adequada, però el barem de l'acord vigent de la borsa de treball entre l'ICS i els sindicats signants els té en compte. 

Per això, nosaltres t'assessorem perquè puguis obtenir la màxima puntuació en les millors condicions possibles i puguis escalar posicions de la forma més ràpida. 

Si vols saber com obtenir la màxima puntuació en l'apartat cursos, tallers i seminaris de la baremació de processos de selecció temporal i fixa de l'ICS consulta les nostres Recomanacions i guia pràctica. 

Consulta la nostra formació (ACTIC i Català) a https://sanitat-icsc.blogspot.com/p/formacio.html. Podràs obtenir fins a 10 punts addicionals en la borsa de treball.

No perdis el 15% de la puntuació dela borsa de treball

No perdis el 15% de la puntuació de la borsa de treball

Si no vols perdre fins a un 15% de la teva puntuació en la Borsa de Treball actual de l'ICS, comprova al SGRH que t'hagin avaluat (apartat Qüestionaris d'Avaluació del mòdul Gestió de l'Acompliment) i que tinguis la puntuació corresponent a en la darrera baremació de la borsa de treball (apartat Informes d'avaluació (mitjana ponderada del temps treballat entre els informes) del detall de la baremació(Selecció i provisió | Selecció temporal | Consultes)). En cas que no t'hagin avaluat demana al teu o la teva comandament que realitzi la teva avaluació o que vetlli perquè la realitzi la persona responsable al més aviat possible.

Recorda que tots els períodes d'ocupació dels treballadors temporals de l'ICS poden ser avaluats. 

L'ICS ha baremat (15/04/2021), per fi!

 

El passat dijous 15 d'abril de 2021 l'ICS va actualitzar la Borsa de Treball. Inicialment, segons l'actual Pacte, la borsa havia d'actualitzar-se en el mes d'abril de 2020 però els terminis es van veure afectats, malauradament, per la pitjor crisi sanitària de la nostra recent història. Tot i així, comptant l'ampliació de terminis, aquesta primera baremació s'havia d'haver produït en el mes d'agost de 2020, però l'ICS va incomplir els terminis. Així doncs, un any després de la data prevista, l'ICS ha baremat, per fi!.

Aconseguim que l'ICS publiqui els nomenaments provinents de la Borsa de Treball

Arran de les reclamacions de l'equip de delegats i delegades de la Intersindical presentades a la Generalitat, s'han començat a publicar en l'apartat Nomenaments mensuals de borsa de treball de la secció Personal de la web de transparència de l'ICS, els nomenaments provinents de la Borsa de Treball.

Exigim l’aplicació del nou pacte de borsa de treball ja!

ESTANT VULNERANT ELS PRINCIPIS D'IGUALTAT, MÈRIT I CAPACITAT

Fa quasi bé dos anys que la borsa de treball està paralitzada, sense que l' ICS reaccioni davant la pluja de queixes que li arriben. La darrera baremació publicada és de data 15 de febrer de 2019, un fet totalment fora de tota lògica, tenint  en compte que l'ICS disposa de les eines tecnològiques i materials per tirar endavant el nou Pacte de borsa de treball.

S'ha de desencallar aquesta situació, que està perjudicant a tants professionals de la Sanitat catalana. L'ICS està contractant arbitràriament, el que posa en dubte, un cop més, la seva “excel·lència" i “exemplaritat".

Manual per a la presentació acreditativa dels documents pels processos de Recursos Humans ICS

 

Resum Mesa Sectorial ICS 20/11/2020

Estat actual processos selectius 

Clica aquí

Presentació de mèrits

Entra en funcionament un nou sistema per a la presentació de mèrits basat en l’escaneig dels documents originals mitjançant el programa INGESTA. Els mèrits introduïts serviran a per a futurs processos selectius. Així mateix, progressivament esdevindrà l’eina del Gestor del Currículum (GC) tant per a Borsa, com per a Carrera Professional i Mobilitat Voluntària Oberta Permanent.

Per als processos selectius en curs caldrà sol·licitar cita prèvia (dia i hora) a hospitals i DAP a través d’un aplicatiu que confirmarà la sol·licitud mitjançant un correu electrònic.

Per a la presentació dels documents originals caldrà portar impresos els separadors corresponents, que són uns fulls amb codi de barres associats a cada mèrit dins del GC que els identifiquen de manera unívoca.