Amb
l’aprovació de la Llei de l’ICS, l’any 2007, es va obrir la porta a la contractació
de personal laboral. Amb la recent aprovació de l’anomenada Llei Òmnibus s’obre
la via de fragmentació de l’ICS en 20 empreses públiques. Empreses que
disposaran d’autonomia de gestió, cosa que molt possiblement portarà a la
conversió de tot el personal interí de l’ICS en personal laboral.
D’altra
banda, és més que probable que els gestors d’aquestes noves empreses públiques
ofereixin llaminadures, en forma de nous complements, al personal estatutari
fix per tal que es converteixi en personal laboral.
A
tot el personal que esdevingui laboral li serà d’aplicació la reforma laboral
que s’acaba d’aprovar, amb la pèrdua de drets que comporta.
Potser
avui deixarem de tenir uns diners, però demà perdrem molts drets. I si no
recordem la vaga del juny del 2010 (la del 5% del sou) i la pèrdua de drets que
hem patit a posteriori.
Aquesta
reforma no és la darrera, és de les primeres. Després cauran la Seguretat
Social, les pensions, el dret a vaga, la negociació col·lectiva,... És aquest l’Estat
del benestar que volem deixar a les generacions futures.
Tot
el que no aturem ara, ens serà d’aplicació en un futur no molt llunyà.
LA ÚNICA LLUITA QUE ES PERD ÉS
LA QUE S’ABANDONA.
EL 29m FES VAGA, NO
CONSUMEIXIS I SURT A CARRER.