📅 Data: 8 de juliol de 2024
📍 Lloc: Sala del Consell del Centre Corporatiu de l’ICS i TEAMS (reunió telemàtica)
⏳ Duració: 10:30 - 12:30 h
⚠️ Caràcter: Reunió extraordinària
🔎 Punt únic de l’ordre del dia:
📌 Modificació de l’Acord de Mobilitat Voluntària Oberta i Permanent (MVOP)
✅ 1. Objectiu de la reunió
- L’ICS va exposar la necessitat de modificar l’Acord de Mobilitat Voluntària Oberta i Permanent per adaptar-lo als nous processos d’estabilització i reduir la temporalitat per sota del 8%.
- Es van presentar tres documents per a la seva negociació:
1️⃣ Modificació de l’Acord de Mobilitat Voluntària Oberta i Permanent.
2️⃣ Baremació extraordinària de MVOP 2024.
3️⃣ Criteris per a l’assignació provisional i consolidació d’un SAP o Hospital dins la Gerència Territorial.
📌 2. Propostes de la part social
- Prioritat per al personal fix: Es va remarcar que les vacants han de ser ocupades en primer lloc per personal fix abans de ser cobertes per interins.
- Rebuig a justificar modificacions per reducció de temporalitat: Es va demanar suprimir referències a la reducció de temporalitat, ja que podria utilitzar-se per limitar drets del personal fix.
- Comissió de Seguiment amb representació sindical: Es va proposar crear una comissió que garanteixi transparència en el procés de mobilitat voluntària.
📊 3. Publicació de la relació de sol·licitants de mobilitat de 2023
- Exigència de publicació immediata: Es va reclamar que l’ICS publiqui de manera urgent la llista de sol·licituds pendents de mobilitat de 2023 per garantir que es respecten els drets adquirits.
- Resposta de l’ICS: Es va comprometre a publicar el llistat pròximament, però sense especificar una data concreta.
🔍 4. Gestió de vacants i transparència en el procés de mobilitat
- Demanada informació detallada: Es va sol·licitar un informe actualitzat sobre les vacants disponibles per territori i categoria professional.
- Resposta de l’ICS: Es va indicar que la distribució de places es farà en funció dels processos d’oposició, prioritzant la continuïtat assistencial i evitant cessaments massius d’interins.
📌 5. Criteris d’assignació provisional i consolidació de places
- Consolidació en dos anys: Es va proposar que el personal en situació provisional pugui consolidar el seu lloc en un termini de dos anys.
- Debat sobre sol·licitud de vacants: Es va discutir si aquest personal hauria d’estar obligat a demanar totes les vacants o si podria tenir opcions preferents.
- Mobilitat entre hospitals i atenció primària: Es va demanar especificar com es gestionarà la mobilitat interna dins de les gerències territorials.
⚖ 6. Respostes de l’ICS
- No es modifica la preferència per al personal fix: L’ICS va afirmar que l’objectiu no és eliminar la prioritat del personal fix, sinó trobar un equilibri entre les necessitats del servei i la mobilitat voluntària.
- Evitar incertesa pels professionals estabilitzats: Es va indicar que el procés de mobilitat ha de ser predictible per als professionals que han obtingut plaça en els processos d’estabilització.
- Proposta definitiva al setembre: Es va assegurar que es tindran en compte les esmenes sindicals abans de portar la proposta a la Mesa Sectorial per a la seva aprovació definitiva.
🚨 Conclusió
📢 Temes clau de la reunió:
1️⃣ Es sol·licita transparència en la gestió de vacants i en la informació facilitada als professionals.
2️⃣ Es reclama una regulació clara dels nomenaments provisionals per evitar incerteses i bloquejos en la mobilitat.
3️⃣ Es demana la publicació urgent de la llista de mobilitat 2023 per garantir que es respecten els drets dels sol·licitants.
4️⃣ Negociació en curs: L’ICS es compromet a portar una proposta definitiva al setembre.
🚩 La Intersindical a l’ICS: exigim justícia i transparència en la mobilitat!
🔹 Sense informació clara sobre vacants i processos de mobilitat, es generen desigualtats i incertesa per al personal fix i interí.
🔹 El procés de mobilitat voluntària no pot ser una eina de gestió arbitrària, sinó un mecanisme just i obert per a tot el personal de l’ICS.
🔹 Denunciem la manca de negociació real en la Mesa Sectorial i la poca voluntat de l’ICS de facilitar dades clares i accessibles sobre les vacants disponibles.
🚨 La Intersindical a l’ICS: Exigim més transparència i negociació real
🔹 Compartim els resums de les actes perquè tot el personal de l’ICS tingui accés a la informació que li afecta.
🔹 Denunciem la manca de negociació efectiva a la Mesa Sectorial: es convoquen reunions, però practicament es limiten a intercanviar informació i els temes clau s’endarrereixen sense solució.
🔹 Exigim el respecte als pactes assolits i una defensa efectiva dels drets laborals!
📢 L’ICS ha de respectar els acords i garantir un procés de mobilitat realment transparent i just!
📩 Tens dubtes o vols més informació? Contacta amb nosaltres!
📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es!
Ajuda’ns a arribar a més companys/es:
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!👉 Afilia’t aquí
📧 Contacte: ics@laintersindical.cat