dimecres, 26 de mar莽 del 2025

馃晵 Instruccions sobre la reducci贸 (43h o proporcional) o compensaci贸 (22,5h) de la jornada anual del personal de l'ICS

Amb la signatura del III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l'ICS, s'han introdu茂t canvis importants en la jornada laboral de la plantilla. Aquests canvis impliquen una reducci贸 o una compensaci贸 de la jornada anual, i han estat concretades a trav茅s de dues instruccions oficials:


馃搯 Instrucci贸 sobre l'elaboraci贸 del calendari laboral (12/02/2024)

馃敼 Objectiu

Establir criteris comuns per aplicar la reducci贸 de jornada derivada del III Acord en tots els centres de l'ICS.

馃敼 A qui s'aplica?

Al personal estatutari de l'ICS que presta serveis amb jornada ordin脿ria o a torns.

馃敼 Jornada laboral segons categoria:

  • Personal m猫dic i altres facultatius del grup A1:

    • Jornada ordin脿ria: 1.642 hores anuals efectives

    • Aquesta jornada ja era vigent a prim脿ria; ara tamb茅 s'aplica a l'脿mbit hospitalari.

  • Resta de categories professionals:

    • Torn di眉rn: 1.599 hores anuals efectives

    • Torn fix de nit: 1.445 hores anuals efectives

    • Torn rodat: jornada ajustada proporcionalment

馃敼 Aplicaci贸 de la reducci贸:

  • Personal a torns: la reducci贸 d'hores es tradueix en dies complets (la meitat a elecci贸 del professional, l'altra meitat fixats pel centre).

  • Personal en jornada ordin脿ria (1.642 → 1.599 hores; 1.472→ 1.445 hores): la reducci贸 d'hores es reparteix entre dies sencers o ajustos en l'horari diari per al personal que realitzi torn di眉rn de dilluns a divendres, segons el cas.


馃敼 Instrucci贸 per a la redistribuci贸 de 22,5 hores (26/05/2024)

Aquesta instrucci贸 afecta exclusivament el personal m猫dic i facultatiu del grup A1 assistencial que fa jornada ordin脿ria (1.642 hores).

馃寑 Nova mesura volunt脿ria:

Es pot pactar realitzar 22,5 hores de m茅s a canvi de 3 dies de lliure disposici贸.

  • Aquestes hores addicionals han de ser planificades d’acord entre serveis i professionals.

  • Els 3 dies s贸n a elecci贸 del professional i proporcionals a les hores fetes.

馃敼 Termini per gaudir els 3 dies:

  • Preferentment dins de l'any natural.

  • Com a m脿xim, dins el primer trimestre de l'any seg眉ent.

馃搮 Compatibilitat i compensaci贸:

  • No poden generar sobrecosts ni reduir l’activitat programada.

  • S贸n incompatibles amb m貌duls addicionals no pactats volunt脿riament.


馃搱 Resum general

Categoria Jornada anual Millora Termini per gaudir
Grup A1 assistencial (facultatius i m猫dic) 1.642 h +3 dies per 22,5 h extra (voluntari) Fins al 31/03 any posterior
Resta de categories (Torn di眉rn de dilluns a divendres) 1.599 h Reducci贸 de 43 h (nom茅s la meitat a escollir pel personal, l'altra meitat sobre l'horari diari, restant minuts a la jornada di脿ria,fixats per la instituci贸) Dins de l'any natural
Resta de categories (Torn nit, torn rodat i personal a torns) 1.599 h / 1.445 h / proporcional Reducci贸 de 43 h / 27 h / proporci贸, en dies complets (nom茅s la meitat a escollir pel personal, l'altra meitat fixats per la instituci贸) Dins de l'any natural

⚠️ Molt important!

  • El gaudiment ha de garantir la cobertura del servei.


馃敆 Consulta les instruccions oficials:


馃搮 Des de La Intersindical a l’ICS vetllem per la correcta aplicaci贸 del III Acord. Si tens dubtes, contacta amb nosaltres!

馃攧 Comparteix aquest missatge!

Ajuda’ns a arribar a m茅s companys/es:

✖️Twitter 馃摶 Telegram 馃摴 Youtube  馃摳Instagram ✅ WhatsApp

✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!馃憠 Afilia’t aqu铆

馃摟 Contacte: ics@laintersindical.cat