El Ministeri de Sanitat ha presentat una proposta d’avantprojecte de Llei del nou Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut que, malgrat alguns canvis formals, no resol els problemes estructurals que arrosseguen les condicions laborals del personal sanitari públic des de fa dècades.
Des de La Intersindical denunciem les desigualtats en l’aplicació de la compensació del saldo de jornada anual per excedir la jornada ordinària efectiva anual. Aquesta situació afecta el personal estatutari de les gerències territorials, hospitals i el centre corporatiu.
Al 2025, s’han establert 13 festes laborals autonòmiques, de les quals dues recauen en dissabte. Això significa que hi haurà 11 festius intersetmanals. A aquests, cal sumar-hi els dos festius locals que cada ajuntament estableixi, sempre que siguin en dies laborables.
🔍 Consulta el calendari complet amb les festes laborals incloses del 2025: https://laintersindical.cat/festes-laborals-2025/
Com sempre, La Intersindical a l'ICS t’ofereix informació detallada sobre:
✅ El calendari laboral.
✅ El càlcul de saldo horari genèric per a una jornada diürna, nocturna o a torns rodats, ACUT.
✅ Dies addicionals de vacances i assumptes particulars per antiguitat.
El 2024 s’han establert 13 festes laborals autonòmiques, de les quals dues recauen en dissabte. Això significa que hi haurà 11 festius intersetmanals, als quals cal sumar els dos festius locals que cada ajuntament estableixi, sempre que siguin en dies laborables.
🔍 Consulta el calendari complet amb les festes laborals incloses del 2024 aquí
La Intersindical a l'ICS t'ofereix informació detallada sobre:
✅ El calendari laboral.
✅ El càlcul de saldo horari genèric per a una jornada diürna, nocturna o a torns rodats, ACUT.
✅ Dies addicionals de vacances i assumptes particulars per antiguitat.
Segons l’Ordre oficial del DOGC, les festes autonòmiques són:
A més de les festes autonòmiques, cada ajuntament estableix dos festius locals. Consulta l' Ordre del DOGC per conèixer els festius del teu municipi.
D'acord amb la Instrucció del Director de Persones de l’ICS per a l'elaboració dels calendaris laborals del 2024 i anys següents, per al 2024, la jornada diürna serà de 1.599 hores anuals. En cas de jornades nocturnes o mixtes, el saldo horari dependrà del calendari de cada professional.
📊 Detalls del saldo segons centres de treball:
📌 Les hores d’escreix es compensen amb lliurances. Consulta més informació aquí:
Lliurances compensatòries | Jornada ICS
El saldo es calcula proporcionalment segons la combinació de torns diürns i nocturns.
🛎️ Vacances per antiguitat:
Consulta els teus drets aquí.
🛎️ Assumptes particulars per antiguitat:
Consulta els detalls aquí.
💬 Tens dubtes? Contacta amb nosaltres!
📧 ics@laintersindical.cat
🎯 La Intersindical a l’ICS: amb tu, per unes condicions laborals justes i transparents!
📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es!
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí
A continuació, t'expliquem en quina proporció es pot reduir la jornada i quines són les retribucions, les condicions de gaudiment, així com la possibilitat de compactar la reducció.
És habitual que al llarg de l'any es produeixin excessos de la jornada ordinària efectiva de treball.
A més, amb caràcter general, segons les instruccions de l'ICS l'excés de la jornada ordinària per la prestació de serveis en festiu intersetmanal serà compensada amb un dia de lliurança, però hi han excepcions i us les expliquem a continuació:
La jornada de treball general a l’ICS es computa en quantia anual i suposa una mitjana setmanal de trenta-set hores i mitja, sense perjudici de les jornades especials existents o que, si s’escau, s’estableixin.