Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals i rebuig de La Intersindical a l'ICS

Nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals

La Intersindical a l'ICS rebutgem la incorporació de nous indicadors del CatSalut sobre la durada de les baixes laborals dins l'acord de Contraprestació per Resultats amb els equips d'Atenció Primària.

Aquests indicadors vinculen part del pressupost dels equips a la reducció de la durada de les baixes per patologia osteomuscular i de salut mental. Aquesta decisió altera l'equilibri entre criteri clínic i objectius pressupostaris. A més, introdueix una lògica economicista en un àmbit que ha de regir-se exclusivament per criteris de salut.

Considerem que aquesta mesura afecta tres pilars fonamentals: el dret de les persones treballadores, l'autonomia clínica dels professionals i el model públic d'Atenció Primària.

🩺 Incapacitat temporal (IT) a l’ICS: guia clara per saber fins quan pots estar de baixa i què pot passar després

Hem preparat aquesta guia perquè tinguis, en un sol lloc, els punts clau de la IT (baixa mèdica) i els teus drets bàsics.

📢 Comunicació immediata de les absències al lloc de treball a l'ICS

 Amb l'entrada en vigor del Reial decret 1060/2022, les persones treballadores ja no tenen l'obligació de lliurar personalment a l'empresa els comunicats de baixa, confirmació o alta mèdica. Ara és el servei públic de salut, la mútua o l'empresa col·laboradora qui ha de trametre aquestes dades a l'INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social), i aquest, al seu torn, les comunica a l'empresa amb finalitats administratives.