A continuació, detallem els aspectes essencials sobre la incorporació al nou lloc de treball per l'adjudicació d'una plaça mitjançant els sistemes de mobilitat voluntària a l'ICS, incloent-hi els procediments de cessament al lloc actual, les possibles conseqüències de no incorporar-se a la nova destinació, i les característiques del nou nomenament:
Nota: Aquesta informació fa referència a processos de mobilitat voluntària oberta i permanent. Si vols saber com es fa la presa de possessió i nomenament en processos d’adquisició de la condició de personal estatutari fix, et donem resposta en el següent enllaç.
Cessament i Presa de Possessió
Hi ha tres casos diferenciats segons la situació de les persones adjudicatàries:
1. Persones en situació d’actiu
- Cessament: Hauran de cessar en el lloc actual dins dels tres dies hàbils* posteriors a la publicació al DOGC.
- Presa de possessió**:
- Sense canvi de localitat de residència: 2 dies hàbils a partir del dia següent del cessament.
- Amb canvi de localitat de residència: 15 dies hàbils, a partir del dia següent al cessament, prorrogables fins a 15 dies més si es justifiquen circumstàncies excepcionals.
* Són inhàbils els dissabtes i diumenges i els dies declarats com a festius laborals.2. Reingrés al servei actiu
Només han de prendre possessió en un termini d’un mes des de la publicació al DOGC.
3. Canvi de servei de salut de destinació
- Cessament: Dins dels tres dies hàbils posteriors a la publicació al DOGC.
- Presa de possessió: Un mes comptador des del dia del cessament.
(Consulta el Decret 123/1997, de 13 de maig per més detalls sobre els terminis.)
Nota: Als efectes del Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el reglament general de provisió dels llocs treball i promoció professional dels funcionaris de la Generalitat de Catalunya:
- El termini de la presa de possessió es considerarà a tots els efectes com de servei actiu, llevat dels casos de reingrés al servei actiu des d'una situació administrativa que no comporti reserva del lloc de treball i destinació.
- Localitat: Als efectes d'aquest Reglament els termes de localitat i de municipi són sinònims. No obstant això, també es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
Conseqüències de No Incorporar-se
- Les persones que no s’incorporin a la nova destinació adjudicada seran declarades d'ofici en situació d'excedència voluntària per interès particular.
- Si es tracta de personal d’un altre servei de salut, l’ICS notificarà al servei d’origen perquè actuï segons l’article 37.5 de la Llei 55/2003.
Àmbit i Adscripció del Nou Nomenament
El personal adjudicat tindrà un nou nomenament dins l’àmbit de la gerència territorial triada, sense perjudici de la seva adscripció a un servei o centre concret.
Impugnacions i Recursos
Les diligències d'adjudicació es poden impugnar de les següents maneres:
- Recurs de reposició: Davant el director/a gerent de l'ICS en un termini d’1 mes des de la publicació al DOGC.
- Recurs contenciós administratiu: Davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en un termini de 2 mesos.
Més informació
Per qualsevol dubte o aclariment, no dubtis en contactar-nos. A La Intersindical, escoltem i gestionem les necessitats de les professionals.
La nostra prioritat ets tu!
💪 La Intersindical lluita pel teu futur laboral i per una mobilitat justa i transparent! #LluitemAmbTu
📢 Uneix-te a la nostra lluita!
📲 Comparteix aquesta informació amb els teus companys/es!
👍 Segueix-nos a:
