📍 Centre afectat: CAP Vilanova del Camí
📆 Data d’inici de les incidències comunicades: 7 de febrer de 2025
Des de La Intersindical a l’ICS, denunciem l’incompliment reiterat de la normativa en matèria de seguretat i salut laboral al centre de treball CAP Vilanova del Camí. Aquesta situació ha compromès greument la salut i la seguretat tant del personal com dels usuaris del servei públic de salut.
Amb l'aprovació el març de 2023 del Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual, la Generalitat de Catalunya consolida un marc integral per combatre qualsevol forma de discriminació o assetjament en l'àmbit laboral.
La manca de lideratge efectiu dins les organitzacions sanitàries, com l’Institut Català de la Salut (ICS), té conseqüències directes i greus sobre la salut mental dels professionals i sobre la seva capacitat de treballar amb qualitat i seguretat.
Els professionals sanitaris som víctimes de violència constant en els nostres llocs de treball. Insults, amenaces i agressions físiques es produeixen cada dia als hospitals, CAPs i altres centres de salut. Aquesta situació NO ES POT NORMALITZAR! ❌
L’ICS no ens protegeix! 🚨
📢 PROU AGRESSIONS: VOLEM TREBALLAR EN PAU!
Els professionals de la salut afronten cada dia situacions de violència, que posen en risc la seva seguretat i el dret de la ciutadania a una atenció sanitària de qualitat. Agressions físiques, verbals, amenaces i coaccions formen part d’una realitat intolerable dins dels centres sanitaris.
La seguretat i el benestar en el lloc de treball són essencials per garantir unes condicions laborals dignes i saludables.
A l'ICS, comptem amb una sèrie de protocols i guies que regulen la prevenció de riscos laborals, la vigilància de la salut i l'actuació davant situacions de violència o assetjament.
📢 En aquesta entrada trobaràs documents i procediments actualitzats perquè coneguis els teus drets i les mesures de protecció disponibles. Consulta'ls i comparteix-los amb els teus companys/es!
🔴 Alerta Vermella: Exigim seguretat per a tots els treballadors!
Quan hi ha risc meteorològic greu, l’ICS ha d’adoptar mesures per protegir el personal, incloent el teletreball o absències justificades.
Tot i que l'Ajuntament de la Pobla de Lillet havia d'instal·lar un nou equipament d'aire condicionat arran d'una reclamació de La Intersindical i per les mesures correctores proposades per la UBP de la Gerència d'Atenció Primària i a la Comunitat de la Catalunya Central (GAPICCC) a l'ICS, se segueix superant la temperatura màxima a diferents espais de treball del consultori local de la Pobla de Lillet que impliquen estrès i incomoditat tèrmica.
Per això La Intersindical a l'ICS, mitjançant el delegat de prevenció a l'àmbit de la GAPICCC a l'ICS, hem interposat denúncia davant d'Inspecció de Treball contra l'Ajuntament de La Pobla de Lillet.
🦺Tots i totes tenim dret a treballar cada dia en un entorn segur i amb totes les mesures i eines que garanteixin la nostra salut i seguretat a als centres i serveis de l'ICS.
Amb motiu del 12 de març, Dia Europeu contra les Agressions a Professionals Sanitaris reivindiquem la necessitat d’implementar amb urgència mesures efectives per protegir les persones que treballen en l’àmbit sanitari. Des de La Intersindical apostem per implantar una cultura de violència zero als centres que garanteixi la seguretat de professionals i pacients i l’aplicació de mesures reals per prevenir i actuar davant les agressions.
Ja fa temps que les delegades de prevenció a l’ICS reclamem més protecció als centres sanitaris perquè el nombre d’agressions, principalment de caràcter verbal, augmentat any rere any, especialment des de la pandèmia. Això suposa afegir una dificultat més a l’hora de fer la feina en condicions, ja que la seguretat és una condició indispensable per oferir una atenció de qualitat a la ciutadania. La funció del personal de l’àmbit de la salut és fer atenció sanitària, no gestionar situacions de violència. Són situacions per a les quals el personal ni té la responsabilitat, ni té la formació.
Per fer-hi front, des de La Intersindical proposem un decàleg de mesures amb l’objectiu d’assolir un sistema sanitari segur per a tothom:
El 80% de les agressions van ser en consultes espontànies o d’urgències, l’altre 20% en consultes programades i cap en consultes domiciliàries.
Les dades de situacions de violència contra professionals de l’ICS de l’àmbit de l‘atenció primària i a la comunitat de Catalunya Central revelen que l’equip d’atenció primària del CAP Piera pateix agressions físiques i agressions verbals habitualment i que és l’equip que ha notificat més agressions tant molt greus com greus en els darrers 3 anys.
Al CAP Piera es produeixen situacions de violència gairebé cada dia, tot i que no sempre és notifiquen, i especialment afecten les administratives, les TCAI, les infermeres i les metgesses de família i comunitària. Aquesta situació és un exemple del que està succeint a altres centres, però que malauradament no es notifica oficialment segons els circuits establerts, motiu pel qual des de la Junta de Personal vetllarem perquè s’enregistrin totes les situacions que impliquin agressions a qualsevol professional.
Aquesta situació no es pot tolerar més.
Per tots aquests motius, els representants de la Junta de Personal de l’ICS Catalunya Central diem prou i exigim la contractació immediata de vigilants de seguretat al CAP de Piera.
Cartell en Imatge
