Amb caràcter general, segons les instruccions de l'ICS, l'excés de la jornada ordinària per la prestació de serveis en festiu intersetmanal serà compensada amb un dia de lliurança, però hi han excepcions i us les expliquem a continuació:
Excepcionalment, quan la prestació de serveis en festiu intersetmanal no pugui ser compensada amb dies de lliurança, la retribució del personal que presti serveis els festius intersetmanals es podrà fer efectiva mitjançant hores extraordinàries, sempre que així ho determini, per raons d'organització, la direcció del centre.
En aquest supòsit aquesta jornada no es retribuirà ni amb plusos de jornada ni amb jornada complementària per atenció continuada.
Les lliurances compensatòries no donen dret a la percepció de plusos ni d'altres complements vinculats a la jornada d'atenció continuada, ja que serveixen per compensar un excés de la jornada ordinària de treball sense remuneració, i tampoc no tenen la consideració de temps efectiu de treball.
No obstant, el dia de prestació de serveis en festiu intersetmanal, si que dóna dret a la percepció de plusos o d'altres complements vinculats a la jornada d'atenció continuada per al personal d'aplicació en cada cas.