Des de La Intersindical denunciem les desigualtats en l’aplicació de la compensació del saldo de jornada anual per excedir la jornada ordinària efectiva anual. Aquesta situació afecta el personal estatutari de les gerències territorials, hospitals i el centre corporatiu.
És habitual que al llarg de l'any es produeixin excessos de la jornada ordinària efectiva de treball.
A més, amb caràcter general, segons les instruccions de l'ICS l'excés de la jornada ordinària per la prestació de serveis en festiu intersetmanal serà compensada amb un dia de lliurança, però hi han excepcions i us les expliquem a continuació: