🔍 Com funciona l’avaluació dels objectius?
Segons estableix l'article 41.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, l’avaluació de l’exercici del personal estatutari ha de basar-se en principis d’igualtat, objectivitat i transparència. L’ICS estableix que la valoració dels objectius es fa tenint en compte els indicadors fixats i la meta establerta per cada professional.
📌 L'avaluació final dels objectius s'ha de completar abans del darrer dia de febrer, excepte si hi ha una causa extraordinària que justifiqui un endarreriment.
🏥 Qui avalua els objectius?
- A hospitals i atenció primària, la valoració la fan els directors/es o gerents/es corresponents.
- Al Centre Corporatiu, l’avaluació recau sobre les unitats directives.
📌 La informació s’inclou en una fitxa de valoració en model normalitzat, on constarà:
✅ El percentatge d’objectius assolits
✅ La data de notificació del resultat
En cas que el/la professional es negui a signar la fitxa d’avaluació, es podrà acreditar la seva notificació a través de:
🔹 Dos testimonis
🔹 Notificació electrònica a ATRI (es considerarà rebuda si han transcorregut 10 dies sense accedir-hi)
A més, es durà a terme una entrevista amb el superior jeràrquic per revisar conjuntament els objectius assolits.
📜 Resolució provisional
📌 On consultar l'avaluació provisional?Quan l’avaluació finalitza, es publiquen els resultats de forma individual a través de:
🔹 A través de SGRH: 👉 Accedeix aquí
🔹 A través de Curriculum ICS: 👉 Accedeix aquí
📊 Què inclou la resolució provisional?
- Percentatge d’assoliment d’objectius
- Dret a cobrar DPO (si/no)
- Import a percebre
- Import base
- Data inici fitxa
- Data fi fitxa
- Base a mitjanes (si/no)
- Condicions per al pagament del complement de productivitat, tenint en compte:
✅ Dies computables✅ Dies treballats (descomptant permisos sense sou)✅ Dies de baixa✅ Períodes amb reducció de jornada o temps parcial✅ Compliment de requisits
Al·legacions
📌 Termini per presentar al·legacions:
Els professionals tenen 10 dies a partir de la publicació dels resultats per presentar observacions i al·legacions.📌 Com presentar al·legacions?
Un cop presentades, seran revisades per la unitat responsable de l’avaluació de resultats.
☹️No conformitat amb l'avaluació final
☝️Recorda! Si no estàs conforme amb la fitxa d'avaluació signa-la i posa "No estic conforme"
💰 Resolució definitiva i pagament
- Després de revisar les al·legacions, els directors i/o gerents d’hospitals i atenció primària emeten la resolució definitiva d’avaluació i pagament.
- La notificació es realitza a través de ATRI.
📌 Consulta més informació sobre la Direcció per Objectius (DPO) al blog de La Intersindical a l’ICS:
🔗 Dret a percepció i quanties del complement de productivitat variable
🔗 Resolució d’avaluació i pagament dels objectius i com presentar un recurs en cas de disconformitat
📩 Tens dubtes o necessites ajuda?
Si tens qualsevol dubte o necessites orientació abans de presentar al·legacions:
📧 Contacta amb La Intersindical a l’ICS: ics@laintersindical.cat
🔹 També pots adreçar-te a la teva unitat de desenvolupament professional.
🔗 La Posició de La Intersindical
💬 El sistema actual no és just ni proporcional:
Considerem que l’actual sistema de DPO té mancances significatives. Per això lluitem per:
✔️ DPO justes i equitatives.
✔️ Un sistema de carrera professional que reconegui el valor real del personal.
📖 Consulta més detalls: DPO i carrera justes per a tot el personal.
🚩Lluitem per millorar les condicions laborals! #LluitemAmbTu
📲 Difon el missatge!
✖️Twitter 📻 Telegram 📹 Youtube 📸Instagram ✅ WhatsApp
✊ Afilia’t i lluita amb La Intersindical!
👉 Afilia’t aquí
📧 ics@laintersindical.cat