Des de La Intersindical denunciem les desigualtats en l’aplicació de la compensació del saldo de jornada anual per excedir la jornada ordinària efectiva anual. Aquesta situació afecta el personal estatutari de les gerències territorials, hospitals i el centre corporatiu.
🔎 Què està passant?
1️⃣ Criteris diferents: L’ICS aplica criteris desiguals segons el centre, creant una injustícia entre professionals.
2️⃣ Saldo horari desajustat: Hauria de garantir una compensació equitativa per a tot el personal que excedeix la jornada ordinària.
📅 Detalls del saldo horari 2024:
Consulta els saldos aquí: 👉 Calendari laboral i saldo horari🛠 Què pots fer com a professional?
📄 Passos a seguir per reclamar:
1️⃣ Presenta la teva sol·licitud mitjançant el programari del teu centre:- Denario
- IntegRHo
- GT Gestió del Temps
- GIRHA
2️⃣ Reclama formalment la compensació mitjançant el tràmit electrònic de petició genèrica:
📂 Eines útils:
🔗 Com signar digitalment un tràmit o un document🔗 Instruccions per presentar la petició genèrica
✊ Què exigim?
✅ Uniformitat en l’aplicació del saldo horari per a tot el personal, independentment del lloc de treball.
✅ Transparència en els criteris de compensació aplicats i accés directe al saldo anual.
✅ Compensació sense necessitat de reclamacions.
💪 La Intersindical a l’ICS treballa per garantir els teus drets a una jornada laboral justa!
💬 Si ets afectat/da o vols més informació, contacta’ns:
📧 ics@laintersindical.cat